Financial Analyst Group Finance/Capital Markets- Graduate in Zürich

Start your Reise zu einer lohnenden Karriere! Wir suchen neugierige, motivierte Absolventen mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die wachsen, lernen und einen Unterschied machen möchten. Wenn Sie einen Bachelor-, Master- oder Doktortitel haben und bis zu drei Jahre Berufserfahrung mitbringen, bewerben Sie sich für unser 18-monatiges Graduate-Programm, das am 1. September 2027 beginnt. Sie werden praktische Erfahrungen in der schnelllebigen Welt der Rückversicherung sammeln, in verschiedene Teams rotieren und maßgeschneiderte Schulungen erhalten, um Ihre Expertise auszubauen. Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihre Karriere zu gestalten, Gesellschaften vor den größten Gefahren der Welt zu schützen und zur Resilienz der Welt beizutragen.

Am Ende des Programms werden Sie die Fähigkeiten, Grundlagen und Netzwerke aufgebaut haben, um eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten innerhalb von Swiss Re zu verfolgen. Dieser frühe Rekrutierungszyklus ist speziell auf Positionen im Bereich Group Strategy und Group Reporting & FP&A ausgerichtet. Zusätzliche Graduate-Möglichkeiten in den Bereichen P&C, L&H, Risikomanagement, Finanzen und Asset Management in Zürich, London, Paris, Mailand und Bratislava werden ab November ausgeschrieben.

Über die Rolle: Sind Sie daran interessiert zu verstehen, wie eines der weltweit führenden Finanzinstitute Werte schafft, Kapital zuweist und mit Investoren kommuniziert? Sind Sie begeistert von der Schnittstelle zwischen Finanzen, Strategie und Kapitalmärkten? Group FP&A & Investor Relations sucht einen motivierten Absolventen, der unser Team verstärkt. Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung strategischer Entscheidungen und gestalten, wie Swiss Re von der Investmentgemeinschaft wahrgenommen wird. In dieser Rolle analysieren Sie die finanzielle Leistung, Geschäftstreiber und Marktentwicklungen und tragen zu Materialien und Erkenntnissen bei, die von der Geschäftsführung, dem Exekutivausschuss und dem Vorstand verwendet werden.

Über das Team: Group FP&A & Investor Relations sitzt im Zentrum des finanziellen und strategischen Entscheidungsprozesses von Swiss Re. Unsere Arbeit kombiniert Finanzanalyse, Unternehmensstrategie, Kapitalmanagement und Kommunikation an den Kapitalmärkten. Als Teil eines kleinen, leistungsstarken Teams arbeiten Sie eng mit den Teams für Performance Management, Planung und Gruppenstrategie zusammen und gewinnen Einblicke in das Management, die Führungskräfte und die Investmentgemeinschaft.

Über Sie: Wir suchen eine motivierte und ehrgeizige Person mit einem starken akademischen Hintergrund, einem ausgeprägten Interesse an Finanzmärkten und Rückversicherung sowie dem Willen, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld weiterzuentwickeln. Master-Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Starke analytische Denkweise. Fortgeschrittene Kenntnisse in PowerPoint und Excel. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Proaktiv, neugierig und lernbereit in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld. Hohe Integrität und Professionalität im Umgang mit vertraulichen Informationen.

Schön zu haben: Berufserfahrung in Beratung, Finanzen und/oder (Rück-)Versicherung.

Das Grundgehalt für diese Position wird Ihnen während des Vorstellungsgesprächs mitgeteilt.

Über Swiss Re: Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des risikobasierten Transfers. Wir arbeiten daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen und sich beruflich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Merkmalen. In unserem inklusiven und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben.

Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer beruflichen Pause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen. Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen.