Group Financial Performance Management & Planning - Graduate in Zürich

Start your journey towards a rewarding career! We’re looking for curious, motivated graduates with strong people skills who want to grow, learn, and make a difference. If you hold a Bachelor’s, Master’s, or PhD and have up to three years of professional experience, apply for our 18-month Graduate Programme starting on 1 September 2027. You’ll gain hands‑on experience in the fast‑paced world of reinsurance, rotate into different teams, and receive tailored training to build your expertise. This is your opportunity to shape your career, help protect societies from the world’s most threatening hazards, and contribute to making the world more resilient. By the end of the programme, you’ll have built the skills, foundations and network to pursue a wide range of career opportunities within Swiss Re.

About The Role

Dieses Rolle platziert Sie im Herzen der finanziellen Entscheidungsfindung von Swiss Re. In enger Zusammenarbeit mit dem Group CFO, Group CEO und dem Board of Directors werden Sie Einblicke liefern, die direkt die Entscheidungsfindung auf Managementebene beeinflussen. Als Graduate in der Group Financial Performance Management & Planning (FP&A) erhalten Sie eine einzigartige, gruppenweite Perspektive darauf, wie eines der weltweit führenden Rückversicherungsunternehmen verwaltet, gesteuert und bewertet wird.

• Analysieren Sie die finanzielle Leistung von Swiss Re und identifizieren Sie die wichtigsten Treiber, Trends und aufkommenden Entwicklungen hinter den Zahlen.
• Tragen Sie zur finanziellen Planung und Leistungsmanagement bei, um dem Senior Management zu helfen, zu verstehen, wo wir stehen und wo wir hinsteuern.
• Analysieren Sie Wettbewerber, Finanzmärkte und Investorenperspektiven, um zu verstehen, wie Swiss Re im Vergleich zu seinen Mitbewerbern abschneidet und bewertet wird.
• Entwickeln Sie Einblicke und Materialien für den Group CFO, Group CEO, Executive Committee und das Board of Directors.
• Zusammenarbeit über Finance, Investor Relations, Strategie und die Geschäftseinheiten hinweg, um ein breites Netzwerk und Verständnis von Swiss Re von Tag eins aufzubauen.

About The Team

Group Financial Performance Management & Planning (FP&A) sitzt im Zentrum des finanziellen und strategischen Entscheidungsprozesses von Swiss Re. Unsere Arbeit kombiniert die finanzielle Analyse von Swiss Re und Wettbewerbern, finanzielle Planung und Unternehmensstrategie. Als Teil eines kleinen, leistungsstarken Teams arbeiten Sie eng mit den Teams für Investor Relations, Planung und Gruppenstrategie zusammen und erhalten Einblicke in das Management und die Geschäftsführung.

About You

• Master-Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Starkes analytisches Denken.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in PowerPoint und Excel.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Proaktiv, neugierig und lernbereit in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld.
• Hohe Integrität und Professionalität im Umgang mit vertraulichen Informationen.

Nice To Have

• Berufserfahrung in Beratung, Finanzen und/oder (Rück-)Versicherung.

Die Grundgehaltsspanne für diese Position wird Ihnen während des Vorstellungsgesprächs mitgeteilt.

About Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur zu schaffen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen und sich beruflich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Merkmalen. In unserem inklusiven und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben.

Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer Karrierepause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen. Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen.