Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Geflüchtete bei ihrer beruflichen Integration.
- Unternehmen: Schweizerisches Rotes Kreuz, größte humanitäre Organisation der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Geflüchteten und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalvermittlung, Teamführung und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Abteilung Migration unterstützt Geflüchtete dabei, Perspektiven zu schaffen. Zu den Dienstleistungen gehören die Unterbringung, die Begleitung im Rahmen der Sozialhilfe sowie die Unterstützung bei der sprachlichen und beruflichen Integration. Sie ermöglichen geflüchteten Menschen im Kanton Bern eine berufliche Perspektive und tragen damit zu ihrer nachhaltigen Integration und zu mehr Menschlichkeit im Kanton Bern bei.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Arbeitsvermittlung und Coaching suchen wir eine engagierte, führungsstarke und empathische Persönlichkeit als Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching per sofort oder nach Vereinbarung.
Führung und ZusammenarbeitSie übernehmen die fachliche, personelle und finanzielle Gesamtverantwortung für Ihr engagiertes Team von sieben Mitarbeitenden. Als Mitglied des Leitungsteams im Bereich Arbeitsvermittlung und Coaching gestalten Sie strategische und operative Themen und bringen Ihre Ideen ein. Sie sorgen für ein wirksames Prozess- und Qualitätsmanagement und entwickeln Abläufe sowie Hilfsmittel kontinuierlich weiter. Sie pflegen und erweitern regionale Netzwerke mit Unternehmen, Verbänden und Bildungsinstitutionen.
Arbeitsvermittlung & CoachingSie führen Erstgespräche mit Klientinnen und Klienten, erkennen Potenziale und sorgen für eine passgenaue Zuteilung an die Jobcoaches. Als fachliche Ansprechperson unterstützen Sie Ihr Team kompetent und fördern eine professionelle, wirkungsorientierte Coachingkultur. Sie moderieren Fachsitzungen und fördern einen aktiven Wissens- und Erfahrungsaustausch. Mit Engagement akquirieren Sie Schnuppereinsätze, Praktika sowie Ausbildungs- und Arbeitsstellen im ersten Arbeitsmarkt. Sie behalten den Überblick über Administration, Controlling und Reporting und stellen deren Qualität sicher.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringen idealerweise Erfahrung in der Personalvermittlung, als RAV-Berater:in oder im Jobcoaching mit. Sie sind mit Unternehmen in der Region Berner Jura und Seeland vernetzt – oder motiviert, rasch ein Netzwerk aufzubauen. Sie kommunizieren sicher in Deutsch oder Französisch (Muttersprache) und verfügen über sehr gute Kenntnisse (mindestens C1) der jeweils anderen Sprache. Sie bringen Erfahrung in der Führung von Teams mit und verstehen es, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten selbständig, flexibel und behalten in einem dynamischen Umfeld den Überblick. Mit Ihren ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten treten Sie adressatengerecht und überzeugend auf. Sie kennen den Berner Arbeitsmarkt sowie das Bildungssystem. Sie haben Kenntnisse über den Asyl- und Flüchtlingsbereich. Sie bringen Weiterbildungen in Coaching, Betriebswirtschaft oder Prozessmanagement mit.
Wir bieten Ihnen eine selbständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen, elektronischen Bewerbungsunterlagen. Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da.
Das Schweizerische Rote Kreuz ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz. Das SRK Kanton Bern setzt sich im ganzen Kanton für mehr Menschlichkeit ein. Über 800 Mitarbeitende und rund 2000 Freiwillige engagieren sich in den Bereichen Entlastung, Gesundheitsförderung, Bildung und Integration.
Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, Biel, 70-80% Arbeitgeber: Swiss Red Cross Kanton Bern
Das Schweizerische Rote Kreuz Kanton Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke soziale Verantwortung und ein engagiertes Team auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das nicht nur Ihre berufliche Entwicklung fördert, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Integration von Geflüchteten leistet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und einem unterstützenden Arbeitsklima bietet das SRK eine Plattform für persönliches Wachstum und die Chance, aktiv an einer menschlicheren Gesellschaft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Swiss Red Cross Kanton Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Workshops und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen auf eine Empfehlung oder einen Job!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Geflüchteten zu betonen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei der richtigen Person landen. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Red Cross Kanton Bern vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Ziele und Werte der Organisation, insbesondere im Bereich Migration und Integration. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit für geflüchtete Menschen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Coaching-Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Netzwerk und Kontakte
Wenn du bereits Kontakte zu Unternehmen oder Institutionen in der Region hast, erwähne diese im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein Netzwerk aufbauen kannst, was für die Position wichtig ist.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Französisch sicher aufzutreten, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen.