Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Schadensfälle und unterstütze Kunden bei Abwesenheiten durch Krankheit oder Unfall.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team im Schadensmanagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit spannenden Projekten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echten Einfluss auf das Leben der Menschen hat.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Fähigkeitszeugnis und Erfahrung im Schadensmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Fachkraft für Schadens- und Abwesenheitsmanagement verstärken Sie das Team der Abteilung und bieten technische Unterstützung auf hohem Niveau bei der Verwaltung von Schäden und Abwesenheiten. Sie gewährleisten eine sorgfältige Verwaltung von Schäden, die eine ausgeprägte Expertise erfordern, in direktem Kontakt mit Versicherern, Kunden und internen Teams.
Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Verwaltung von Schadensfällen bei Erwerbsausfall durch Krankheit und Unfall mit Versicherern und Kunden, gemäß den geltenden Policen und Versicherungsbedingungen
- Regelmäßiger Kontakt mit den Unternehmen und der HR-Abteilung unserer Kunden bei Krankheits- oder Unfallabwesenheiten
- Nachverfolgung der Dossiers in unserem Abwesenheitsmanagement-Tool
- Kontrolle der von den Versicherern ausgezahlten Taggelder
- Anträge auf Kostenübernahme für verschiedene Arten medizinischer Behandlungen und/oder bei den Versicherern
- Anwendung der internen Verfahren/Prozesse der Kunden
- Nachverfolgung und Verwaltung des Reportings für unsere Kunden
- Aktive Teilnahme an Projekten
Ihr Profil:
- Kaufmännisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung
- Erste erfolgreiche Erfahrung im Bereich Schadensmanagement
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse: Französisch, Deutsch und Englisch (Niveau C1)
- Ausgezeichnete Kontaktfähigkeit, sorgfältige, organisierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Kundenorientierung
- Wenn Sie Deutschkenntnisse besitzen, ist dies ein echter Vorteil
Arbeitsort: GE - VD
Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung
Beschäftigungsgrad: 100 %
Bewerbungsprozess: Wenn Sie dem gesuchten Profil entsprechen, senden Sie uns bitte Ihr vollständiges Dossier (Anschreiben, Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse). Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu lesen!
Schaden und Abwesenheitsmanagement Arbeitgeber: Swiss Risk & Care SA
Swiss Risk & Care offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti possono beneficiare di condizioni vantaggiose per le assicurazioni sociali, oltre a flessibilità nel lavoro, come il telelavoro fino a due giorni a settimana. L'azienda promuove valori fondamentali come l'imprenditorialità, l'eccellenza e il rispetto, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante in Svizzera.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schaden und Abwesenheitsmanagement erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Swiss Risk & Care SA an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schaden und Abwesenheitsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Swiss Risk & Care SA?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Swiss Risk & Care SA arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Swiss Risk & Care SA übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Risk & Care SA vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Swiss Risk & Care SA spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Swiss Risk & Care SA, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Swiss Risk & Care SA solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Swiss Risk & Care SA genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
