Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und trainiere Verkaufsteams für Schlafsysteme und steigere deren Performance.
- Unternehmen: Swiss Sense, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Zugang zu attraktiven Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Stores und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung als Trainer:in und im Einzelhandel, starke Verkaufsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du entwickelst Menschen, denkst in Performance und bringst Vertrieb auf das nächste Level? Dann gestalte als Sales Trainer:in bei Swiss Sense aktiv den Erfolg unserer Stores.
In dieser Rolle verbindest du Training, Coaching und Onboarding und bist Sparringspartner auf Augenhöhe für unsere Store Manager:innen. Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen schnell erfolgreich werden und bestehende Teams ihre Verkaufsperformance nachhaltig steigern. Dabei vermittelst du nicht nur Wissen, sondern begeisterst für unsere Marke, unsere Werte und unsere Schlafsysteme – im Onboarding, bei Produktneuheiten und im täglichen Verkauf.
Unser Rundum-Wohlfühlpaket bietet dir:
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Mehr Zeit für dich: 6 Wochen Urlaub pro Jahr, inklusive der Möglichkeit, im Dezember vor Weihnachten frei zu nehmen
- Onboarding & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung über unsere eigene Academy, Produktzertifizierung, Mentorenprogramm & vielfältige Weiterbildungsprogramme – z.B. Sales-Trainings & Leadership-Programm
- Gesundheit & Mobilität: Wahlweise vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft / proFit Gutschein oder Zuschuss zu Fahrtkosten (20€ pro Monat), 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Zusätzliche Vorteile: 30 % Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 €, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke inkl. Nespresso-Kaffee
- Erlebnisse & Teamspirit: Regelmäßige Teamevents wie Kick-Offs, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Regionsmeetings & Schulungen zum Austausch & Weiterlernen, sowie Zugang zu attraktiven Corporate Benefits
- Modernes Arbeiten: Arbeiten mit den neuesten Tools wie Salesforce
Was dich erwartet:
- Dein Einstieg bei uns: Damit du unsere Arbeitsweise, Produkte und den Store-Alltag aus erster Hand kennenlernst, startest du zunächst mit einer Einarbeitung im Store
- Durchführung von praxisnahen Trainings im Bereich Produktwissen & Sales Conversations mit Fokus auf Performance & Abschlussstärke
- Begleitung und Coaching neuer Kolleg:innen im Rahmen eines strukturierten Onboarding-Programms während ihres ersten Jahres
- Analyse und Monitoring der Entwicklung von Neustarter:innen anhand relevanter KPIs in enger Zusammenarbeit mit dem /der Regional Manager:in
- Projektübergreifende Zusammenarbeit (z.B. bei der Weiterentwicklung von Onboarding-Programmen und Trainingskonzepten)
- Sicherstellen, dass Trainingsinhalte im Alltag wirklich umgesetzt werden
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung als Trainer:in – gerne mit Train-the-Trainer-Zertifizierung
- Erfahrung im Einzelhandel als Store Manager:in / Filialleiter:in / Abteilungsleiter:in / Verkäufer:in / Kundenberater:in idealerweise im Bereich Schlafsysteme / Möbel oder im beratungsintensiven Umfeld
- Starke Kompetenz in Sales Conversations, Bedarfsermittlung und Abschluss
- Hohe Eigenverantwortung, Struktur und ein klarer Blick für Performance
- Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse
- Führerschein & Reisebereitschaft
- Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen vorzugsweise im Großraum Frechen/Köln
Warum Swiss Sense? Weil bei uns nicht nur Qualität und Handwerkskunst zählen – sondern vor allem der Mensch. Wir leben Offenheit, fördern Weiterentwicklung und feiern Erfolge gemeinsam. Werde Teil unserer Wachstumsgeschichte und starte durch – mit echter Wirkung & Teamspirit.
Beratungs- und Verkaufstrainer (m/w/d) für Schlafsysteme Arbeitgeber: Swiss Sense Deutschland GmbH
Swiss Sense ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit einem Dienstwagen zur privaten Nutzung bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch strukturierte Einarbeitungsprogramme und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, während regelmäßige Teamevents den Teamgeist stärken und ein positives Arbeitsumfeld schaffen.
Kontaktdaten:
Swiss Sense Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beratungs- und Verkaufstrainer (m/w/d) für Schlafsysteme erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Beratungs- und Verkaufstrainer:in interessierst, zögere nicht, direkt in den Stores vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse an der Marke und den Produkten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Swiss Sense arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Schlafsysteme und über die Werte von Swiss Sense. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Coaching zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beratungs- und Verkaufstrainer (m/w/d) für Schlafsysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du als Trainer:in oder im Verkauf erfolgreich warst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte – also zögere nicht, sie zu teilen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Sense Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke Swiss Sense und ihre Produkte genau kennenzulernen. Verstehe die Werte und die Philosophie des Unternehmens, damit du im Gespräch authentisch und überzeugend auftreten kannst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da die Rolle stark auf Training und Coaching fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich trainiert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Verkaufszahlen zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch eine kurze Trainingssession simulieren, um deine Ansätze zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Trainingsmethoden oder zur Teamdynamik sind hier besonders relevant.
