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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruitingprozess und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Swiss Sense – ein wachsendes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Andere Informationen: Modernes Büro, kostenlose Snacks und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Swiss Sense steht für Qualität, Wachstum und ein Team, das gemeinsam viel bewegt.
Als Recruiter:in bist du Teil unseres Recruiting-Teams für die DACH-Region und betreust den gesamten Recruitingprozess – vom ersten Briefing bis zur Vertragsunterschrift. Du bringst bereits erste Erfahrung im Recruiting mit und möchtest deine Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln?
Work-Life-Balance & Flexibilität:
- 6 Wochen Urlaub (30 Tage)
- flexible Arbeitszeiten
- hybrides Arbeiten (60 % Homeoffice)
- Workation: bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten
Onboarding & Entwicklung:
- strukturierte Einarbeitung über unsere Academy
- Mentorenprogramm
- vielfältige Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Vorteile:
- Zuschuss zum Mittagessen (2x pro Woche)
- 30 % Personalrabatt
- attraktive Corporate Benefits
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 €
Gesundheit & Mobilität:
- wahlweise vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft / proFit Gutschein oder Zuschuss zu Fahrtkosten (20€ pro Monat)
- 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Arbeitsumfeld & Team:
- modernes Büro in Frechen
- kostenlose Parkplätze
- frisches Obst & Gemüse vom Biohof
- gratis Heiß- und Kaltgetränke
- Hunde sind im Büro willkommen
Erlebnisse & Teamspirit:
- Sommerfest in Uden (Niederlande)
- Weihnachtsfeier
- regelmäßiges Frühstück im Büro
- Produkt-Kick-Offs
- Teamevents
- B2Run
- Gesundheitstage & Schulungen zum Austausch und Weiterlernen
Aufgaben:
- Active Sourcing über Indeed, LinkedIn & Co. sowie kreative Stellenschaltung
- Organisation und Durchführung von Interviews (online & vor Ort)
- Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (HR Office), des Bewerbungspostfachs und dem WhatsApp-Recruiting-Kanal
Qualifikationen:
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise mit HR-Bezug
- erste Erfahrung im Recruiting (mind. 2 Jahre), idealerweise in einem dynamischen, Retail-nahen Umfeld
- sicherer Umgang mit MS Office und vorzugsweise mit Online-Plattformen wie Indeed Smart Sourcing und LinkedIn Recruiter
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir leben Offenheit, fördern Weiterentwicklung und feiern Erfolge gemeinsam. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – am besten direkt über unser Karriereportal oder über LinkedIn!
Personaldienstleister (m/w) Arbeitgeber: Swiss Sense Deutschland
Kontaktperson:
Swiss Sense Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldienstleister (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldienstleister (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich am besten direkt über unser Karriereportal. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Sense Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Swiss Sense zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da du bereits Erfahrung im Recruiting hast, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder Erfolge erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Team klar kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach dem Team, den Zielen oder den Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Das Team möchte wissen, wer du bist und wie du ins Team passt. Ein lockerer Umgangston kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen.