Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice
Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice

Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice

Frechen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Swiss Sense Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue den gesamten Recruitingprozess und finde die besten Talente für unser Team.
  • Arbeitgeber: Swiss Sense – ein wachsendes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
  • Andere Informationen: Modernes Büro, kostenlose Snacks und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und gute MS Office-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Swiss Sense steht für Qualität, Wachstum und ein Team, das gemeinsam viel bewegt. Als Recruiter:in bist du Teil unseres Recruiting-Teams für die DACH-Region und betreust den gesamten Recruitingprozess – vom ersten Briefing bis zur Vertragsunterschrift. Du bringst bereits erste Erfahrung im Recruiting mit und möchtest deine Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln?

Work-Life-Balance & Flexibilität:

  • 6 Wochen Urlaub (30 Tage)
  • flexible Arbeitszeiten
  • hybrides Arbeiten (60 % Homeoffice)
  • Workation: bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten

Onboarding & Entwicklung:

  • strukturierte Einarbeitung über unsere Academy
  • Mentorenprogramm
  • vielfältige Weiterbildungsprogramme

Zusätzliche Vorteile:

  • Zuschuss zum Mittagessen (2x pro Woche)
  • 30 % Personalrabatt
  • attraktive Corporate Benefits
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 €

Gesundheit & Mobilität:

  • wahlweise vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft / proFit Gutschein oder Zuschuss zu Fahrtkosten (20€ pro Monat)
  • 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

Arbeitsumfeld & Team:

  • modernes Büro in Frechen
  • kostenlose Parkplätze
  • frisches Obst & Gemüse vom Biohof
  • gratis Heiß- und Kaltgetränke
  • Hunde sind im Büro willkommen

Erlebnisse & Teamspirit:

  • Sommerfest in Uden (Niederlande)
  • Weihnachtsfeier
  • regelmäßiges Frühstück im Büro
  • Produkt-Kick-Offs
  • Teamevents
  • B2Run
  • Gesundheitstage & Schulungen zum Austausch und Weiterlernen

Aufgaben:

  • Active Sourcing über Indeed, LinkedIn & Co. sowie kreative Stellenschaltung
  • Organisation und Durchführung von Interviews (online & vor Ort)
  • Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (HR Office), des Bewerbungspostfachs und dem WhatsApp-Recruiting-Kanal

Qualifikationen:

  • abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise mit HR-Bezug
  • erste Erfahrung im Recruiting (mind. 2 Jahre), idealerweise in einem dynamischen, Retail-nahen Umfeld
  • sicherer Umgang mit MS Office und vorzugsweise mit Online-Plattformen wie Indeed Smart Sourcing und LinkedIn Recruiter
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir leben Offenheit, fördern Weiterentwicklung und feiern Erfolge gemeinsam. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – am besten direkt über unser Karriereportal oder über LinkedIn!

Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice Arbeitgeber: Swiss Sense Deutschland

Swiss Sense ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit 6 Wochen Urlaub, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das moderne Büro in Frechen, ein freundliches Team und zahlreiche Teamevents schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder geschätzt wird und gemeinsam Erfolge gefeiert werden.
Swiss Sense Deutschland

Kontaktperson:

Swiss Sense Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und bleibe in Kontakt mit dem Unternehmen, um dein Interesse zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice

Recruiting-Erfahrung
Active Sourcing
Interviewführung
Bewerbermanagementsysteme
MS Office
Online-Plattformen (z. B. Indeed, LinkedIn Recruiter)
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität
Kreativität in der Stellenschaltung
Einarbeitung und Mentoring

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting hervorzuheben. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten!

Bewirb dich über unser Karriereportal: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Sense Deutschland vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Swiss Sense. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Team und der Atmosphäre, in der du arbeiten möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Interview direkt zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Weiterbildungsprogrammen sind immer gut!

Präsentiere deine Flexibilität

Da die Position hybrides Arbeiten umfasst, betone deine Fähigkeit, sowohl im Homeoffice als auch im Büro effektiv zu arbeiten. Zeige, dass du dich schnell an verschiedene Arbeitsumgebungen anpassen kannst.

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Standort: Frechen
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