Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, manage das Budget und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Werde Teil eines renommierten Discounters mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und 15% Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 3800 € pro Monat.
Vollzeit - Mehrere Orte - Führungskraft - sofort
Du bist eine erfahrene Führungskraft im Einzelhandel oder willst nach langjähriger Erfahrung im filialisierten Einzelhandel den nächsten Schritt wagen? Dann ergreife jetzt die Chance und werde Teil eines namenhaften Discounters!
Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Teamgeist den Handel leben. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
Was wir dir bieten:
- Ein faires und attraktives Gehalt von 3.200 – 3.800 EUR pro Monat und vermögenswirksame Leistungen
- Faire Überstundenregelung
- Unbefristete Anstellung ab sofort
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 15 % Personalrabatt plus exklusive Vorteile für Freunde und Familie
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Umfassende Einarbeitung in einer anderen Filiale
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Filiale und Budgetkontrolle
- Personaleinsatzplanung und Teamführung sicherstellen
- Mitarbeiter einarbeiten und Auszubildende betreuen
- Kollegen bei Neueröffnungen und Inventuren unterstützen
- Optimale Warenpräsentation in der Filiale gewährleisten
- Preisauszeichnungen, Reduzierungen und Inventuren umsetzen
- Zentrale Schnittstelle zwischen Verwaltung und Vertrieb
Diese Position bietet dir einen großen Entscheidungsspielraum und viel Eigenständigkeit, um die Filiale nach deinen Vorstellungen erfolgreich zu leiten. Deine Ideen und Vorschläge sind dabei nicht nur willkommen, sondern erwünscht!
Dein Profil:
- Leidenschaft für den Handel
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Einzelhandel
- Mehrjährige Erfahrung im filialisierten Einzelhandel sowie erste Führungserfahrung
- Ausbildereignungsprüfung wünschenswert
- Du bist kundenfreundlich, leistungsbereit, flexibel und belastbar
- Dich zeichnet zudem Führungskompetenz, Motivationsfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität aus
- Du begeisterst Kunden in beratungsintensiven Gesprächen für Haushaltswaren, Mode, Vollsortiment, Möbel/Einrichtung, Gastro/Hotel, Discounter
- Quereinsteiger willkommen
Wenn du bereit bist, mit deinem Team neue Wege zu gehen und gemeinsam Erfolge zu feiern, dann bewirb dich jetzt!
Ihr Ansprechpartner: Daniela Müller, Key Account Managerin
Filialleiter / Store Manager (gn) in Vollzeit Arbeitgeber: Swiss Sense
Als Filialleiter in einem renommierten Discounter erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Leidenschaft für den Handel geprägt ist. Du profitierst von einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer unbefristeten Anstellung, die dir langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen bietet. Unsere flachen Hierarchien und die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Führungspersönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Store Manager (gn) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die im Einzelhandel arbeiten, ob sie dir Informationen über die Filiale geben können. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Filiale, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du die Leidenschaft für den Handel teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen – das zählt doppelt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Store Manager (gn) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Teamgeist den Handel leben. Lass deine Begeisterung für den Einzelhandel durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Filialleiter reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Betone deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen. Zeig uns, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Sense vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Filialleiter zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um deine eigenen Ideen zur Verbesserung der Filiale oder zur Steigerung der Kundenzufriedenheit zu präsentieren. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
