Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis im Fashion Retail.
- Unternehmen: Hunkemöller, ein internationaler Player im Fashion-Bereich.
- Vorteile: 36 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und viele Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung im Einzelhandel und Leidenschaft für Fashion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Vollzeit - Osnabrück - Führungskraft - sofort
Als spezialisierter Recruiting‑Partner sucht MatchTrex im Auftrag von Hunkemöller ab sofort eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Store Manager / Filialleiter im Bereich Fashion / Lingerie (gn). Du liebst Fashion und Lingerie, stehst für exzellenten Kundenservice im Einzelhandel und verstehst es, Teams nachhaltig erfolgreich zu führen? Dann bietet dir diese Position bei Hunkemöller die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deine Führungskompetenz in einem internationalen Retail‑Umfeld einzubringen.
Das ist unser Angebot:
- 36 Tage Urlaub pro Jahr
- Attraktive Vergütung mit Bonus plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristete Direkt-Anstellung
- 25% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment
- Zusätzliche Benefits: Bike‑Leasing, Mitarbeiterrabatte bei 1.500 Marken und Zuschuss zum Fitnessstudio.
- Weiterbildung & Entwicklung: Digitale Lernangebote und internes Talent- und Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
Deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Verantwortung für Deinen Store: Führung und Weiterentwicklung Deines Stores im Einklang mit Marke, Service‑ und Qualitätsstandards.
- Erstklassige Customer Experience sicherstellen: Verantwortung für eine hochwertige Kundenerfahrung von der Beratung bis zum Kaufabschluss.
- Omnichannel & moderne Services nutzen: Einsatz digitaler und Omnichannel‑Lösungen im Store‑Alltag.
- Umsatz‑ und KPI‑Verantwortung übernehmen: Steuerung von Umsatz und Performance anhand relevanter Kennzahlen.
- Führung und Entwicklung Deines Teams: Motivation, Weiterentwicklung und Bindung eines leistungsstarken Store‑Teams.
- Verkaufsstarkes Store‑Erscheinungsbild sicherstellen: Verantwortung für Warenpräsentation, Store‑Look und verkaufsfördernde Maßnahmen.
Das bringst du mit:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft: idealerweise im beratungsintensiven Einzelhandel.
- Führungserfahrung: Kompetenz in Teamführung, Mitarbeitermotivation und -entwicklung
- Flexibilität im Retail-Alltag: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen im Store‑Umfeld.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist: engagierte, positive Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit
- Leidenschaft für Fashion & Lingerie: Gespür für aktuelle Modetrends und stilbewusster Kundenberatung.
Ihr Ansprechpartner: Daniela Müller, Senior Key Account Managerin
Store Manager / Filialleiter - Fashion Retail (gn) Arbeitgeber: Swiss Sense
Hunkemöller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Osnabrück nicht nur eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und einer Leidenschaft für Fashion geprägt ist. Mit 36 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Benefits wie Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager / Filialleiter - Fashion Retail (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Geschäfte, die dich interessieren, und sprich direkt mit den Filialleitern oder dem Team. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für Fashion und Lingerie – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Marke informierst. Zeige, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Customer Experience zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Führungspersönlichkeiten wie dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager / Filialleiter - Fashion Retail (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die Leidenschaft für Fashion und Lingerie mitbringen. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Teamführung und wie du dein Team motivierst. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen meisterst und dein Team zum Erfolg führst.
Kundenservice im Fokus:Stell sicher, dass du deine Fähigkeiten im Kundenservice hervorhebst. Wir legen großen Wert auf eine erstklassige Customer Experience, also zeig uns, wie du das umsetzt!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Sense vorbereitet
✨Kenne die Marke Hunkemöller
Informiere dich gründlich über Hunkemöller und deren Produkte. Verstehe die Markenwerte und die Zielgruppe, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Position willst, sondern auch zur Marke passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Einzelhandel belegen. Zeige, wie du dein Team motiviert und die Kundenbindung verbessert hast.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Umsatz und Performance gesteigert hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
