Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Store und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Hunkemöller – eine Marke, die Frauen Empowerment und Selbstbewusstsein bietet.
- Vorteile: 36 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Vollzeit - Osnabrück - Führungskraft - sofort
Hunkemöller steht für mehr als Lingerie und Fashion: Die Marke schafft Räume, in denen Frauen sich selbstbewusst, authentisch und wohlfühlen können – und lebt diese Haltung auch im täglichen Miteinander. Werte wie Empowerment, Vertrauen, Verantwortung, Vielfalt und Inspiration prägen die Unternehmenskultur und das Führungsverständnis.
Als spezialisierter Recruiting‑Partner suchen wir im Auftrag von Hunkemöller ab sofort eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position Store Manager / Filialleiter / Store Managerin / Filialleiterin (gn). Du brennst für Fashion, weißt exzellenten Service im Einzelhandel zu leben und verstehst es, Teams zu begeistern, weiterzuentwickeln und erfolgreich zu führen? Dann bietet dir diese Position als Store Managerin (gn) die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deine Führungsstärke in einem dynamischen, internationalen Umfeld einzubringen.
Das bieten wir Dir:
- 36 Tage Urlaub pro Jahr: Für Erholung, Balance und nachhaltige Leistungsfähigkeit in Deiner Führungsrolle.
- Attraktive Vergütung mit Bonus: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie ein variabler Erfolgsbonus.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige Perspektive und Sicherheit in einem international erfolgreichen Handelsunternehmen.
- 25% Personalrabatt: Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Hunkemöller‑Sortiment – online und im Store.
- Zusätzliche Benefits: Bike‑Leasing, Mitarbeiterrabatte bei rund 1.500 Marken und Zuschuss zum Fitnessstudio.
- Weiterbildung & Entwicklung: Digitale Weiterbildung über die Hunkemöller Academy sowie gezielte interne Entwicklungs‑ und Talentprogramme.
Deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Leitung Deines Stores: Operative und strategische Führung Deiner Filiale im Einklang mit der Hunkemöller‑Philosophie und den Markenstandards.
- Exzellente Customer Experience sicherstellen: Sicherstellung einer hochwertigen Kundenerfahrung – von der individuellen Beratung bis zum Kaufabschluss.
- Omnichannel‑Services aktiv einsetzen: Nutzung der Omnichannel‑Angebote für eine moderne und serviceorientierte Kundenberatung.
- Verantwortung für Umsatz & Kennzahlen: Steuerung des Verkaufserfolgs durch Analyse relevanter KPIs und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
- Führung und Entwicklung Deines Teams: Einstellung, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Store‑Teams.
- Sicherstellung einer starken Waren- und Storepräsentation: Verantwortung für ein verkaufsorientiertes Erscheinungsbild sowie gezielte Umsatzmaßnahmen im Store.
Das bringst du mit:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im kundenorientierten Service und Verkauf, idealerweise im textilen Einzelhandel.
- Ausgeprägte Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Teams sowie eine hohe Teamorientierung.
- Zeitliche Flexibilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Abend‑ und Wochenendarbeit im Einzelhandel.
- Erfahrung im Umgang mit Retail‑Kennzahlen: Sicherer Umgang mit KPIs, Verkaufszielen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Store‑Umfeld.
- Starke kommunikative Fähigkeiten: Kommunikationsstärke, Engagement und eine positive Haltung für ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Gute Deutschkenntnisse: Deutschkenntnisse mindestens auf B2‑Niveau in Wort und Schrift.
- Begeisterung für Fashion & Lingerie: Affinität zur Marke Hunkemöller sowie ein gutes Gespür für aktuelle Modetrends.
Store Manager (gn) - Lingerie Arbeitgeber: Swiss Sense
Hunkemöller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Osnabrück nicht nur eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur, die auf Empowerment und Vielfalt basiert. Mit 36 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Hunkemöller Academy und einem starken Fokus auf Teamentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Führungskräften, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu wachsen und ihre Leidenschaft für Fashion auszuleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (gn) - Lingerie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager bei Hunkemöller interessierst, zögere nicht, direkt in den Store zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten oder vielleicht sogar bei Hunkemöller. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Philosophie von Hunkemöller. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für die Marke und ihre Kunden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (gn) - Lingerie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren und diese auch leben.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Store Manager (gn) Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar darstellst. Zeig uns, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst!
Kundenerfahrung im Fokus:Erzähle uns von deinen besten Erlebnissen im Kundenservice! Wir legen großen Wert auf eine exzellente Customer Experience, also teile Beispiele, wie du das in der Vergangenheit erreicht hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Sense vorbereitet
✨Verstehe die Marke Hunkemöller
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von Hunkemöller vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empowerment, Vertrauen und Vielfalt verstehst und wie du diese Werte in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder eine exzellente Customer Experience sichergestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und deinen Servicegedanken zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der KPIs
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Retail-Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du Verkaufsziele erreicht hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Umsatz zu steigern. Das zeigt, dass du die betriebswirtschaftlichen Aspekte der Position verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Fashion
Lass deine Begeisterung für Lingerie und aktuelle Modetrends durchscheinen. Sprich darüber, wie du Trends in deinem Store umsetzen würdest und wie du dein Team motivieren kannst, diese Leidenschaft an die Kunden weiterzugeben.
