Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Fundraising, Kommunikation und Mitgliederverwaltung für den Schweizer Skiverband.
- Unternehmen: Swiss-Ski, einer der größten Sportverbände der Schweiz mit über 100'000 Mitgliedern.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, zahlreiche Benefits und die Möglichkeit, deine Leidenschaft für den Schneesport einzubringen.
- Weitere Informationen: Flexibilität für Abend- und Wochenenddienste sowie gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Schneesports aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Non-Profit-Management oder Sportmanagement und erste Berufserfahrung.
Swiss-Ski gehört mit knapp 100'000 Mitgliedern, rund 300 Athletinnen und Athleten und circa 250 Mitarbeitenden aus elf Schneesportarten sowie mit rund 700 Clubs in 12 Regionalverbänden zu den größten Sportverbänden der Schweiz. Die Zeit ist in Bewegung – wir sind es auch! Um weiterhin an der Weltspitze bestehen zu können, brauchen wir nicht nur hervorragende Sportlerinnen und Sportler, sondern auch ein überzeugendes Team im Hintergrund.
Deine Aufgaben
- Inhaltliche und organisatorische Mitarbeit in den Bereichen Fundraising, Kommunikation und Mitgliederverwaltung
- Vorbereitung der Stiftungsratssitzungen inkl. Vorselektion der Athleten- und Projektgesuche
- Identifikation von Förderpartnern und Erstellung von Fördergesuchen für Swiss-Ski-Projekte
- Betreuung der Kommunikationskanäle (Website, LinkedIn, Präsentationen)
- Aktive Kontaktpflege zu Partnern und Gönner:innen, inkl. Repräsentationsaufgaben und Hospitality
- Übernahme administrativer Aufgaben innerhalb der Abteilung Relationship, insbesondere Korrespondenz, E-Mail-Bearbeitung und Protokollführung
Dein Profil
- Abgeschlossene höhere Fachausbildung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (Non-Profit-Management, Sportmanagement, Kommunikation oder Betriebswirtschaft)
- Erste Berufserfahrung, idealerweise im NGO- oder Stiftungsumfeld
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Teamfähigkeit
- Offenes, kommunikationsstarkes Auftreten sowie Freude am Kontakt mit Partner:innen und Gönner:innen
- Flexibilität für gelegentliche Abend- und Wochenendeinsätze
- Muttersprache Deutsch oder Französisch mit fließenden Kenntnissen der jeweils anderen Sprache, gute Englischkenntnisse
Es erwartet dich ein vielfältiges und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten, dein Herzblut für den Schneesport und deine Persönlichkeit einbringen und von zahlreichen Benefits profitieren kannst. Du wirst ein motiviertes Team an unserem Verbandssitz im Home of Snowsports in Worblaufen vorfinden.
Interessiert? Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen kannst du hier einreichen. Bei Fragen steht dir Tamara Leemann, Projektleiterin Stiftung Passion Schneesport unter tamara.leemann@swiss-ski.ch gerne zur Verfügung.
Projektmitarbeiter:in Relationship und Stiftungen 80–100 % Arbeitgeber: Swiss Ski
Swiss-Ski bietet ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Leidenschaft für den Schneesport und deine Fähigkeiten in einem engagierten Team einbringen kannst. Mit zahlreichen Benefits und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung am Verbandssitz im Home of Snowsports in Worblaufen, ist Swiss-Ski ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Sportbereich suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmitarbeiter:in Relationship und Stiftungen 80–100 % erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Swiss Ski geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Swiss Ski, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter:in Relationship und Stiftungen 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Swiss Ski.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Swiss Ski zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Swiss Ski auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Swiss Ski passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Ski vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Swiss Ski arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Swiss Ski ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
