Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die FP&A-Funktion und entwickle innovative Finanzprozesse.
- Unternehmen: Swiss Solar Group AG – Vorreiter der Schweizer Energiewende.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, hybrides Arbeitsmodell und moderne Finanz-Tools.
- Weitere Informationen: Diversity & Inclusion sind uns wichtig – wir schätzen Vielfalt im Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wachsenden Gruppe mit klarer Skalierungsperspektive.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in FP&A und starke Modellierungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Clean & Smart Energy for Switzerland. Die Swiss Solar Group AG treibt mit ihren vier Tochtergesellschaften die Schweizer Energiewende voran: über 220 Mitarbeitende, mehr als 7'000 realisierte Projekte und rund 89 MWp installierte Leistung in allen Sprachregionen der Schweiz. Mit der jüngsten Akquisition der OmniWatt AG befinden wir uns in einer entscheidenden Wachstums- und Skalierungsphase. Für unseren Hauptsitz in Zürich suchen wir per sofort eine/n erfahrene/n FP&A Manager, der/die unsere Planungs-, Forecast- und Reporting-Funktion gruppenweit aufbaut und als Business Partner für unsere lokalen Geschäftsführer und den Group CFO agiert.
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung des Group Reportings (P&L, Bilanz, Cashflow, KPIs)
- Verantwortung für den rollierenden 13-Wochen-Cashflow-Forecast auf Gruppenebene
- Steuerung des gruppenweiten Budgetprozesses und der Mittelfristplanung
- Sparringspartner:in für Geschäftsführer und Finanzverantwortliche der Töchter sowie Group CEO und CFO
- Treiber:in für LucaNet, Power BI und AI-gestützte Prozesse im FP&A
Qualifikation
- Uni-/FH-Abschluss in BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar; Weiterbildung (CFA, dipl. Experte:in Rechnungslegung & Controlling) von Vorteil
- 5+ Jahre Erfahrung in FP&A, Controlling oder Corporate Finance
- Hervorragende Modellierungs- und Forecasting-Fähigkeiten
- Verständnis von Konzernstrukturen; Erfahrung im Projektgeschäft / EPC mit POCM von Vorteil
- Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central; LucaNet und Power BI von Vorteil
- Hands-on-Mentalität, Tech-Affinität und Begeisterung für Automatisierung
- Deutsch & Englisch fliessend; Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
Benefits
- Sinnstiftende Arbeit am Schweizer Energiewende-Mandat
- Echte Aufbaurolle – die FP&A-Funktion gruppenweit gestaltbar
- Direkter Draht zu Group CEO und Group CFO, breite Schnittstelle in die Töchter
- Eine wachsende Gruppe mit fünf Gesellschaften und klarer Skalierungsperspektive
Diversity & Inclusion
Bei Swiss Solar Group sind wir überzeugt: Vielfältige Teams liefern die besten Ergebnisse. Wir bewerten Bewerbungen ausschliesslich nach Qualifikation und Motivation – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.
FP&A Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Swiss Solar Group AG
Die Swiss Solar Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Schweizer Energiewende bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachsenden Organisation eine Schlüsselrolle im Aufbau der FP&A-Funktion zu übernehmen. Mit einem modernen Finance-Stack und einem hybriden Arbeitsmodell am Standort Zürich fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FP&A Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Swiss Solar Group und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im FP&A-Bereich zur Vision des Unternehmens passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FP&A Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des FP&A Managers passen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Solar Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Swiss Solar Group und ihre Rolle in der Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten als FP&A Manager dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Forecasts erstellt oder Budgetprozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du mit den Tools wie LucaNet, Power BI und Microsoft Dynamics 365 Business Central vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast und wie sie dir helfen können, die FP&A-Funktion weiterzuentwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die FP&A-Funktion in der Swiss Solar Group erwartet, oder wie die Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der Tochtergesellschaften aussieht.
