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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite ethische Meldungen und organisiere Anhörungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einem Fokus auf Ethik im Sport und sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, ein motiviertes Team und moderne Büros im Herzen von Bern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und bringe deine Ideen ein in einem offenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum Teilzeit-Teleworking und ein spannendes internationales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Votre futur domaine d'activité :
- Réception et transmission des signalements téléphoniques ou écrits, en français et en allemand, concernant les manquements à l'éthique et autres causes
- Traitement administratif des notifications entrantes
- Organisation des auditions, y compris l’établissement du procès-verbal et le suivi
- Obtention de coordonnées et d’autres informations concernant les parties touchées par les procédures engagées, ainsi que des personnes appelées à fournir des renseignements
- Traitement du courrier (réception, expédition et suivi)
- Traitement initial de la messagerie électronique et transmission des courriels à la personne de référence chargée du cas
- Exécution autonome de la correspondance sur instruction
- Tâches de clarification simples
- Préparation d’actes pour les partenaires juridiques et le Tribunal du sport (noircissement, copiage, numérisation, expédition)
Votre profil :
- Une formation commerciale achevée
- Perfectionnement ou expérience professionnelle dans le secteur juridique ou social
- Très bonnes connaissances des langues française et allemande, langue maternelle française
- Aisance stylistique et bonnes compétences rédactionnelles
- Vivacité d’esprit et compétences analytiques marquées
- Connaissances du système sportif suisse, notamment du management associatif, libre de conflit d’intérêt
- Esprit d'équipe et exigences élevées pour la qualité du travail effectué
Nous vous offrons :
- Un travail intéressant et varié dans un environnement régional, national et en partie international
- Une équipe jeune et fortement motivée au sein de laquelle vous avez la possibilité d'apporter et de mettre en application vos propres idées
- Un échange d'égal à égal dans le cadre d'une culture d'entreprise ouverte aux hiérarchies horizontales
- Des conditions d'emploi modernes et attrayantes
- Des bureaux situés au centre de Berne et la possibilité de pratiquer partiellement du télétravail
Ce poste vous intéresse-t-il ? Markus Pfisterer, chef Manquements à l'éthique, se tient volontiers à votre disposition pour tout renseignement à ce sujet.
Collaboratrice/collaborateur «Service De Signalement Des Manquements À L’é Arbeitgeber: Swiss Sport Integrity
Kontaktperson:
Swiss Sport Integrity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Collaboratrice/collaborateur «Service De Signalement Des Manquements À L’é
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Ethik oder im Sportsektor arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zu ethischen Standards und dem Umgang mit Konflikten recherchierst. Zeige, dass du die Prinzipien der Ethik verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Sportsektor, insbesondere in Bezug auf Ethik. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich mit relevanten Themen auseinanderzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die auf Französisch und Deutsch stattfinden, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Collaboratrice/collaborateur «Service De Signalement Des Manquements À L’é
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'organisation qui propose le poste. Consulte leur site officiel pour comprendre leur mission, leurs valeurs et les spécificités du poste proposé.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour : un CV bien structuré, une lettre de motivation personnalisée, ainsi que des références si possible. Mentionne tes compétences en langues française et allemande, car elles sont essentielles pour ce poste.
Rédaction de la lettre de motivation: Dans ta lettre de motivation, mets en avant ton expérience dans le secteur juridique ou social, ainsi que tes compétences rédactionnelles. Explique pourquoi tu es intéressé par ce poste et comment tu peux contribuer à l'équipe.
Vérification finale: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe et de grammaire. Assure-toi que toutes les informations sont correctes et que ta candidature est complète.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Sport Integrity vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Sprachen
Da sehr gute Kenntnisse in Französisch und Deutsch erforderlich sind, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis des rechtlichen Umfelds
Informiere dich über die grundlegenden Aspekte des rechtlichen und sozialen Sektors, insbesondere im Zusammenhang mit ethischen Fragen. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen in diesem Bereich hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Dies könnte durch das Teilen von Erfahrungen geschehen, in denen du komplexe Informationen verarbeitet und Lösungen gefunden hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Positionen bereitstellen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten gespielt hast.
