Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und baue das Partnerportfolio kontinuierlich aus.
- Unternehmen: Führende Schweizer Startup-Organisation mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitsweise und großes Gestaltungspotenzial.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit direktem Einfluss auf die Startup-Szene.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Partnerstrategie und beeinflusse das Wachstum der Startup Nights.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales und perfekte Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Startup Nights & SSA - Schließe dich unserem Team an! Seit Anfang 2025 sind die Startup Nights offiziell Teil der Swiss Startup Association (SSA) – schweizweit die führende Organisation für das Startup-Ökosystem. Zusammen vereinen wir das grösste Startup-Event der Schweiz mit einem starken, ganzjährigen Verband. Diese Integration schafft eine einzigartige Plattform für Partnerschaften: mit Reichweite, Relevanz und Wachstumspotenzial. Für den nächsten Wachstumsschritt suchen wir eine starke Sales-Persönlichkeit, die unser bestehendes Partnernetzwerk aktiv weiterentwickelt und neue strategische Partnerschaften gewinnt – organisationsübergreifend für SSA und Startup Nights.
Deine Mission
- Du baust das Partnerportfolio der SSA und der Startup Nights mit einem Wachstumsatz von 20% pro Jahr kontinuierlich aus – durch die Pflege und den Ausbau bestehender, langjähriger Partnerschaften und die gezielte Akquise neuer Partner.
Tasks
- Akquise & Sales (ca. 50 %)
- Proaktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Sponsoren und strategischer Partner aus Wirtschaft, Institutionen und dem Startup-Ökosystem
- Aufbau und Management einer strukturierten Sales-Pipeline in HubSpot
- Entwicklung gezielter Akquise-Strategien für SSA-Jahrespartnerschaften sowie Event-Sponsoring bei den Startup Nights
- Repräsentation der SSA und Startup Nights an relevanten Events, Netzwerkanlässen und Branchentreffen
- Account Management & Partnerbetreuung (ca. 40 %)
- Pflege und aktive Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften bei SSA und Startup Nights – mit dem Ziel, langfristige Bindung und Volumenwachstum zu sichern
- Regelmässige Partnerreviews, Bedarfsanalysen und Ausbau der Zusammenarbeit
- Sicherstellung eines professionellen Partnerauftritts in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Eventteam
- Reporting an die Geschäftsführung: Pipeline-Status, abgeschlossene Deals, Budget- und Forecast-Updates
- Strategie & Paketentwicklung (ca. 10 %)
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung bestehender Sponsoring- und Partnerpakete für SSA und Startup Nights
- Entwicklung neuer Kooperationsformate in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Führung und Koordination eines kleinen Teams von Volunteers in der Partnerakquise
Deine Ziele (1–2 Jahre)
- Partnerportfolio SSA + Startup Nights: Wachstum vom Gesamtvolumen von mind. 20% des Portfolios (Kombination aus bestehenden und neuen Partnerschaften)
- Langfristige Bindung strategischer Partner und messbare Steigerung der Partnerqualität
- Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Partnerstrategie, die das Wachstumsziel der Startup Nights – Europas grösstes Startup-Event – unterstützt
Requirements
- Must-haves
- Mindestens 3–5 Jahre nachweisliche Erfahrung im B2B-Sales, Sponsoring oder Partnermanagement – idealerweise im Event-, Verband- oder Startup-Umfeld
- Belegbare Erfolge in der Akquise und im Abschluss von Kooperationen oder Sponsoringdeals - mit konkreten Zahlen, die du nennen kannst (Deal-Grösse, Pipeline-Wert, Abschlussquote)
- Du hast eigenverantwortlich eine Sales-Pipeline gemanagt (eigene Ziele, Zahlen und Verantwortung für Forecasts)
- Perfekte Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch zwingend), verhandlungssicheres Englisch
- Erfahrung mit CRM-Systemen, vorzugsweise HubSpot
- Ein Plus, aber kein Muss
- Bestehendes Netzwerk in der Schweizer Startup-, Innovations- oder Investorenszene
- Erfahrung in der Entwicklung und Strukturierung von Sponsoring- oder Partnerschaftspaketen
- Kenntnisse im Kampagnen- oder Marketingmanagement
- Französisch oder Italienisch
Benefits
- Eine Schlüsselrolle in der führenden Schweizer Startup-Organisation – mit direktem Einfluss auf Wachstum und Positionierung
- Zugang zu einem einzigartigen, organisationsübergreifenden Partnernetzwerk (SSA + Startup Nights)
- Grosses Gestaltungspotenzial: Du prägst die Partnerstrategie aktiv mit
- Faire, erfolgsabhängige Vergütung
- Flexible, hybride Arbeitsweise
Du verkaufst zwei verbundene, aber unterschiedliche Angebote: SSA-Jahrespartnerschaften und Startup Nights Sponsoring. Das heisst mehrere Stakeholder pro Deal, längere Gespräche und die Aufgabe, für jeden Partner die richtige Lösung zu finden. Wer einfache, lineare Sales-Prozesse mag, wird hier nicht glücklich.
Sales Partnermanager:in Arbeitgeber: Swiss Startup Association
Die Swiss Startup Association (SSA) und die Startup Nights bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Wachstum im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines führenden Netzwerks im Schweizer Startup-Ökosystem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, einer fairen, erfolgsabhängigen Vergütung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Partnerstrategie mitzuwirken. Hier hast du die Chance, deine Sales-Karriere auf das nächste Level zu heben und bedeutende Partnerschaften zu entwickeln, während du in einem unterstützenden und kreativen Team arbeitest.
Kontaktdaten:
Swiss Startup Association Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Partnermanager:in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich aktiv mit potenziellen Partnern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv bei der Akquise!
Warte nicht darauf, dass die Partner zu dir kommen. Identifiziere gezielt Unternehmen, die gut zu SSA und den Startup Nights passen, und sprich sie direkt an. Zeige ihnen, wie eine Partnerschaft für beide Seiten von Vorteil sein kann.
✨Präsentiere dich professionell!
Achte darauf, dass dein Auftreten und deine Kommunikation immer professionell sind. Bereite dich gut auf Gespräche vor und bringe konkrete Zahlen und Erfolge mit, um deine Argumente zu untermauern. Das schafft Vertrauen und zeigt deine Kompetenz.
✨Nutze unsere Website für Bewerbungen!
Wenn du dich für die Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du gleich in den richtigen Kreisen wahrgenommen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Partnermanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Sales sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die unser Team bereichern.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Wenn du schon Erfolge im B2B-Sales oder Partnermanagement vorweisen kannst, dann lass uns das wissen! Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Struktur ist alles!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Startup Association vorbereitet
✨Verstehe die Mission und Vision
Mach dich mit der Mission und Vision der Swiss Startup Association und der Startup Nights vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig Partnerschaften für das Wachstum sind und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Habe konkrete Zahlen und Beispiele aus deiner bisherigen B2B-Sales-Erfahrung parat. Sei bereit, über abgeschlossene Deals, deine Pipeline-Management-Erfolge und die Ergebnisse deiner Akquise-Strategien zu sprechen.
✨Zeige dein Netzwerk
Wenn du bereits ein Netzwerk in der Schweizer Startup- oder Investorenszene hast, bringe das zur Sprache. Erkläre, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um neue Partnerschaften zu gewinnen und bestehende zu pflegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Partnermanagement oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Teams aussieht.
