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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einkaufsführung und steigere die Einkaufsleistung mit entscheidungsrelevanten Daten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf strategische Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Einkauf und setze deine Ideen in einem spannenden Umfeld um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Einkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vertragsart: Unbefristet
Aufgaben:
- Unterstützung der regionalen Einkaufsführung und Steigerung der Einkaufsleistung durch Bereitstellung entscheidungsrelevanter Daten
- Ansprechpartner für die Region und Sicherstellung der Umsetzung von Empfehlungen von Procurement CoE
- Sicherstellung der Übereinstimmung der Beschaffungsaktivitäten mit den Unternehmensrichtlinien und Strategien
- Erarbeiten und implementieren von Einsparungs- und Kostensenkungsstrategien, Planen und Überwachen des Einkaufbudgets
- Sichten von Arbeitsmethoden und -verfahren, um Potenziale zu identifizieren und umzusetzen, dabei die Nutzung von Technologie und anderen Anwendungen im Geschäftsumfeld sicherzustellen
- Unterstützung der CoE-Führung beim Austausch identifizierter Best Practices mit anderen Einkaufsstandorten
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich und fachbezogene Weiterbildung oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet Einkauf – besonders Prozesse und Tools
- Proaktive Gestaltung des regionalen Einkaufs und Change‑Management‑Fähigkeiten
- Professioneller Umgang mit Microsoft‑Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
- Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch
- Teamorientierung und Bereitschaft, eigene Fähigkeiten und Kenntnisse einzusetzen und zu erweitern
Mitarbeiter Strategische Einkaufsentwicklung und Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Swiss Steel Group
Kontaktperson:
Swiss Steel Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Strategische Einkaufsentwicklung und Controlling (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einkauf und Controlling am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Strategische Einkaufsentwicklung und Controlling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im strategischen Einkauf interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einkauf hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast, und wie diese zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge teilst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Steel Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle im strategischen Einkauf dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch das große Ganze im Blick hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Einsparungsstrategien erfolgreich umgesetzt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Technologie und Tools im Einkauf
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Einkaufstools und Technologien zu sprechen. Zeige, dass du die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Einkauf kennst und wie du diese in deiner Arbeit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Einkaufsstrategie.