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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Softwarelösungen für große Sportevents wie die Olympischen Spiele.
- Arbeitgeber: ST Sportservice GmbH ist ein global aktives Unternehmen, das innovative Technologien im Sportbereich entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Remote-Arbeit und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der Sporttechnologie arbeitet und Innovation fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und ein Abschluss in Software Engineering oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich; du wirst als Mentor für andere Entwickler fungieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hinter jedem Rekord stehen Jahre intensiven Trainings und der Wunsch des Athleten, hervorragende Leistungen zu erbringen. Hinter dem Ergebnis steht profundes Know-how und die hohe Präzision der hochmodernen Technologie von Swiss Timing. Wenn Sie an der zukünftigen Entwicklung des Hochleistungssports teilnehmen möchten, suchen wir Sie! Unser Unternehmen ist global tätig und ständig auf der Suche nach Mitarbeitern, die entschlossen sind, sich weiterzuentwickeln und in einem hochinnovativen Umfeld zu arbeiten.
Jobbeschreibung:
- Konzeption, Entwicklung, Wartung, Evolution, Test und Dokumentation der nächsten Generation von Softwarelösungen, die das Geschäft der großen Sportereignisse wie Olympische Spiele, Commonwealth Games oder Weltmeisterschaften unterstützen.
- Sicherstellung der höchsten Qualität und Zuverlässigkeit der produzierten Software.
- Verwaltung der hochgradigen Spezifikationen und Best Practices für das Team.
- Mentoring und Coaching von Entwicklern durch proaktive Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten sowie als technischer Leiter innerhalb des Teams agieren.
- Zusätzliche Verantwortlichkeiten umfassen (aber sind nicht beschränkt auf) die Sicherstellung der Ingenieursreife und Qualitätskontrolle.
- Führung und Förderung einer Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung, während ein sicherer Raum für Entwickler geschaffen wird, um mit radikalen und risikobehafteten Änderungen zu experimentieren.
Profil:
- 5+ Jahre Erfahrung als professioneller Softwareentwickler.
- Sie haben einen Abschluss in Software Engineering oder einem gleichwertigen Bereich.
- Sie sind belastbar und können in einem dynamischen und manchmal stressigen Umfeld arbeiten.
- Sie arbeiten strukturiert, systematisch und organisiert und priorisieren nach Fristen.
- Sie sind optimistisch, motivierend und visionär und bereit für Reisen ins Ausland.
Berufliche Anforderungen:
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit .NET / C# Backend, die in Docker oder AKS bereitgestellt werden.
- Kenntnisse in Frontend-Technologien sind von Vorteil.
- Erfahrung mit automatisierten Tests und Bereitstellungen sowie ein gutes Verständnis der agilen Prinzipien (XP, Scrum, Kanban).
Sprachen:
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind zwingend erforderlich.
Unternehmensadresse:
ST Sportservice GmbH
Wiesenring 11
04159 Leipzig
Kontakt:
Benjamin Adler
HR Business Partner
Senior Software Developer Arbeitgeber: Swiss Timing
Kontaktperson:
Swiss Timing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Developer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Softwareentwicklern und Fachleuten aus der Sporttechnologie zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte bei Swiss Timing zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für den Sport! Wenn du dich auf die Stelle bewirbst, betone deine Begeisterung für Sportereignisse und wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu unterstützen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in .NET, C# und Docker auffrischst. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du als Mentor oder technischer Führer agiert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, das Team zu leiten und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Software Developers gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine 5+ Jahre Erfahrung als Softwareentwickler hervor. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in .NET / C# und deine Erfahrungen mit Docker oder AKS ein. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung von Webanwendungen beitragen können.
Zeige deine Soft Skills: Da die Rolle auch Mentoring und Coaching umfasst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Erwähne Beispiele, wie du andere Entwickler unterstützt und motiviert hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Erkläre, warum du in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten möchtest und wie du zur Kultur der kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Timing vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Senior Software Developer wirst du wahrscheinlich mit komplexen technischen Fragen konfrontiert. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in .NET, C# und Docker auffrischst und bereit bist, deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Mentoring und Coaching umfasst, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, in denen du andere Entwickler unterstützt oder angeleitet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von kontinuierlicher Verbesserung und einer sicheren Umgebung für Experimente verstehst und schätzt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigt, und wie du zur Weiterentwicklung der Softwarelösungen beitragen kannst.
