Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für wissenschaftliche Plattformen und unterstütze Forschungsprojekte.
- Arbeitgeber: Weltführendes Institut für globale Gesundheit mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Gesundheit und arbeite mit Experten aus aller Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD in Gesundheitswissenschaften und mindestens 10 Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
The Swiss Tropical and Public Health Institute (Swiss TPH) is a world-leading institute in global health with a particular focus on low- and middle-income countries. Associated with the University of Basel, Swiss TPH combines research, education and services at local, national and international level. Around 1000 staff and students from 96 nations work at Swiss TPH focusing on climate change, environment and health, infectious and non-communicable diseases, societal and cultural context, and health systems and policies.
To complement our Executive Team, we are looking to hire an experienced leader as:
Head of Scientific Platforms and Core Facilities (80-100%)
In this senior management role, you will oversee and represent the newly established Department of Platforms, consisting of approximately 30 employees, formed by a merger of 8 internal groups. You will be responsible for the central service platform for internal researchers, ensuring the delivery of high-quality services to support research efforts across the institute (without leading your own research projects). A key part of your role will be to streamline research operations and foster collaboration across departments.
As a permanent member of the Swiss TPH Executive Team you will actively shape the institute’s strategic direction and ensure alignment with Swiss TPH\’s mission, values and long-term goals.
Your responsibilities
- Shape and develop the department\’s strategic and thematic profile as central service platform for internal researchers covering two main areas of focus:
- Core facilities such as BSL 1, 2 and 3 lab infrastructure (including teaching lab), vector lab, central lab and animal facilities, imaging and sequencing and biobanks
- Knowledge hubs such as data analytics, datamanagement, Research IT, bioinformatics, health social sciences and projects and grantssupport
- Set departmental goals, steer key initiatives and allocate resources to build a strong, purpose-driven service portfolio that supports research excellence across the institute
- Advance scientific methodologies and drive innovation by integrating new technologies (e.g. AI, remote workflows), and continuously improving platform services
- Oversee departmental operations and finances, monitor platform performance, and regularly evaluate the service portfolio based on strategic, economic, and ethical criteria in line with institutional policies
- Implement and evolve governance structures for the Platforms department, ensuring alignment with Swiss TPH’s mission and the needs of its local, national, and international research activities
- Collaborate closely with the Director, Executive Team, and other departments to support Swiss TPH’s pillars of research, education, and services; contribute to institutional working groups and strategic planning processes
- Foster and maintain strategic partnerships with key national and international stakeholders, including University of Basel, funders, sponsors, academic institutions, industrial partners, multilateral organisations, and Swiss TPH partner institutions in countries outside of Switzerland; represent the department at scientific conferences and professional meetings
Your experiences and skills:
- PhD or equivalent with strong subject-matter expertise in one or more areas of public or global health, life sciences, or a related discipline
- At least 10 years of management experience, with a people-centered, inclusive leadership style and a strong ability to delegate and empower employees throughout their professional development, to promote transparent communication, and foster a culture of mutual trust and respect
- Proven experience in leading and managing organizational change
- A collaborative, strategic thinker with demonstrated success in strategic, operational and financial planning
- Highly structured, independent and efficient work style, with goal-driven and solution-oriented decision-making skills, pragmatic and resilient under pressure
- Excellent command of English (written and verbal), advanced German skills, French skills are an asset
What we offer:
- Purpose-driven management role in an internationally renowned global health institute
- Rewarding position in a supportive, collegial, and multicultural work environment
- State-of-the-art workplace in our new headquarters in Allschwil, located in a bustling life sciences and biotech cluster
- Opportunities for collaboration with people across disciplines and career levels
- Professional and personal development opportunities
- Commitment to promoting gender equality and ensuring equal professional opportunities for women and men
- Flexible working conditions, including supportive work-from-home options and the freedom to organize your schedule in a way that works best for you
Job conditions:
- Start Date: 1 March 2026 or upon earliest availability
- Duration: unlimited contract
- Percentage: 80-100%
- Location: Allschwil in close proximity to Basel, Switzerland
- Travel required: yes, on a regular basis both in Switzerland and abroad
- Internal job title: Head of Department
In their native language, Swiss TPH employees talk about what motivates them in their daily work.
Scientific Project Leader
Sonia Borrell, Scientific Project Leader
Scientific Collaborator
Clinical Consultant
How to apply:
Please submit your application online.
- CV
- Motivational letter including names and contact information (email or phone number) of 1 – 2 references
- Reference letters and diploma
Swiss TPH is committed to fostering an inclusive and diverse workplace that values and respects differences across gender, race, ethnicity, disability, sexual orientation, and socio-economic background. We believe that diversity strengthens our work, and we are dedicated to providing equal opportunities for all.
Please note that we can only accept applications via our online recruiting tool. As long as the position is online on our company website, we are open to new applications. Applications via e-mail or external recruiter/agency will not be considered.
Join us in improving people’s health and well-being worldwide – we look forward to receiving your application.
Contact:
Job subscription
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#J-18808-Ljbffr
Head of Scientific Platforms and Core Facilities (80-100%) Arbeitgeber: Swiss Tropical and Public Health Institute
Kontaktperson:
Swiss Tropical and Public Health Institute HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Scientific Platforms and Core Facilities (80-100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Wir unterstützen dich gerne dabei, den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Scientific Platforms and Core Facilities (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Mission von Swiss TPH passt. Hebe relevante Fähigkeiten und Erfolge hervor, die dich als perfekten Kandidaten für die Position des Head of Scientific Platforms auszeichnen.
Motivationsschreiben mit Herz: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du für diese Rolle brennst. Zeige uns, dass du die Werte von Swiss TPH teilst und wie deine Visionen zur strategischen Ausrichtung des Instituts beitragen können.
Referenzen nicht vergessen: Vergiss nicht, 1-2 Referenzen anzugeben, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist bestätigen können. Es ist wichtig, dass wir sehen, wie andere deine Arbeitsweise und deinen Einfluss auf das Team wahrnehmen.
Online bewerben – so einfach!: Stell sicher, dass du deine Bewerbung über unser Online-Tool einreichst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du in den Auswahlprozess aufgenommen wirst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Tropical and Public Health Institute vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Swiss TPH
Mach dich mit der Mission und den Werten von Swiss TPH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du die strategische Ausrichtung des Instituts unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungen geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen, da dies für die Rolle entscheidend ist.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen beziehen. Zeige dein Interesse daran, wie du die interne Kommunikation und Kooperation fördern kannst. Dies zeigt, dass du einen proaktiven Ansatz zur Verbesserung der Arbeitsumgebung hast.
✨Sprich über deine Vision
Sei bereit, deine Vision für die Entwicklung der neuen Abteilung zu teilen. Überlege dir, welche strategischen Initiativen du umsetzen würdest, um die Forschungsleistungen zu steigern. Dies wird zeigen, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.