ppDu bist seit mehreren Jahren erfolgreich in der Personalvermittlung tätig und möchtest den nächsten Karriereschritt machen? /ppDie SWAG Swiss Work AG ist seit knapp 20 Jahren in der Schweizer Personalvermittlung tätig. Für unsere Filiale in Basel suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die ein kleines Team führt, den Markt aktiv bearbeitet und die Filiale erfolgreich weiterentwickelt. /ppDie Position eignet sich besonders für erfahrene Personalberater oder stellvertretende Filialleiter, die bereit sind, mehr Verantwortung zu übernehmen. /ph3Deine Aufgaben /h3ulliVerantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale /liliFührung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams /liliBetreuung bestehender Kunden und aktive Neukundenakquise /liliRekrutierung und Vermittlung von Kandidat:innen im Temporär- und Feststellenbereich /liliErkennen und Nutzen neuer Marktchancen /liliDirekter Austausch mit der Geschäftsleitung und den anderen Filialleitern /li /ulh3Dein Profil /h3ulliMehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung /liliVerkaufstalent und Freude an der Kundenakquise /liliUnternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation /liliErste Führungserfahrung von Vorteil /liliSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /liliSehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil /li /ulh3Wir bieten dir /h3ulliEine Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum /liliEin kleines Team, das du aktiv prägen kannst /liliKurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsleitung /liliAttraktives Lohnpaket /liliModerner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Basel /liliMindestens 5 Wochen Ferien /liliInterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten /li /ulpWir freuen uns auf deine Bewerbung! /p /p #J-18808-Ljbffr
Filialleiter Personalvermittlung Arbeitgeber: Swiss Work AG Basel
SWAG Swiss Work AG in Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamführung und persönlichem Wachstum ermöglicht die Position der Filialleitung nicht nur die aktive Mitgestaltung des Marktes, sondern auch die Entwicklung individueller Karrierewege. Die kurzen Entscheidungswege und attraktiven Konditionen schaffen ein motivierendes Arbeitsklima, das sowohl Innovation als auch Zusammenarbeit fördert.
