Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fundraising-Strategie und baue Beziehungen zu Spendern auf.
- Arbeitgeber: Swiss Youth for Climate, eine dynamische NGO für Klimaschutz.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe persönliche Entwicklung und arbeite mit einem internationalen Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit einer durchschnittlichen Verpflichtung von 10 Stunden pro Monat.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Klimaschutz und vertrete die Stimme der Jugend.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend Englisch, Kommunikationsfähigkeiten und Proaktivität sind wichtig.
Wir suchen einen enthusiastischen, selbstmotivierten Freiwilligen, der unserem jungen und internationalen Team beitritt. Wenn Sie leidenschaftlich an Umweltfragen interessiert sind und bereit sind, zu einer dynamischen Organisation beizutragen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie! Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie neu in diesem Thema sind: Wir begrüßen Bewerbungen von motivierten Kandidaten aus allen Hintergründen und Identitäten.
Über SYFC
Swiss Youth for Climate (SYFC) ist eine grassroots Jugendklima-NGO, die 2015 gegründet wurde, um die Stimme der Schweizer Jugend in Klimapolitik-Diskussionen zu verstärken. Wir setzen uns dafür ein, das Bewusstsein junger Menschen für Klimafragen zu schärfen und für ehrgeizige Klimapolitiken auf nationaler und internationaler Ebene zu plädieren, im Einklang mit den Zielen des Pariser Abkommens. Wir streben danach, die Stimmen der Jugend zu erheben und die Interessen der Jugend in wichtigen Klimabereichen aktiv zu vertreten, um bedeutende Veränderungen voranzutreiben.
Der Fundraising Lead wird verantwortlich sein für:
- Überwachung der Fundraising-Strategie und -Operationen von SYFC
- Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Spendern
- Recherche nach verfügbaren Fördermöglichkeiten zur Unterstützung der wichtigsten Projekte und Initiativen von SYFC
- Verfassen, Einreichen und Verwalten von Förderanträgen
- Teilnahme an Vorstandssitzungen zur Zusammenarbeit an der Organisationsstrategie
- Vertretung der Organisation bei Nonprofit- und Networking-Veranstaltungen
Qualifikationen
Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, da wir typischerweise auf Englisch arbeiten. Darüber hinaus wäre es für diese Rolle von Vorteil, einige der folgenden Fähigkeiten zu haben:
- Grundkenntnisse in Deutsch und/oder Französisch
- Proaktivität und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten
- Starke Kommunikations-, zwischenmenschliche und Networking-Fähigkeiten
- Erfahrung in der Entwicklung von Fundraising-Strategien, im Schreiben von Förderanträgen und in der Spenderbindung ist von Vorteil (aber nicht erforderlich)
Kandidaten sollten bereit sein, durchschnittlich 10 Stunden pro Monat für diese Rolle zu investieren. Wenn Sie interessiert sind und Fragen haben, zögern Sie nicht, sich zu melden oder eine E-Mail zu senden!
Wir haben auch andere offene Rollen in unserem Team.
Fundraising Lead (Unpaid) Arbeitgeber: Swiss Youth for Climate
Kontaktperson:
Swiss Youth for Climate HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fundraising Lead (Unpaid)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Rolle des Fundraising Leads interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen teilzunehmen, nutze sie, um Kontakte zu knüpfen. Das kann dir helfen, wertvolle Beziehungen zu potenziellen Unterstützern und anderen Organisationen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit unseren Projekten vertraut! Informiere dich über die aktuellen Initiativen von SYFC, damit du bei Gesprächen und Meetings gut vorbereitet bist. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Mission der Organisation verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele offene Rollen, also schau dir auch andere Möglichkeiten an. Je mehr du dich einbringst, desto besser kannst du deine Fähigkeiten zeigen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fundraising Lead (Unpaid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Umweltthemen und deine Motivation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu unserer Mission passen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell und kreativ sind!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Youth for Climate vorbereitest
✨Sei leidenschaftlich über Umweltthemen
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für Umweltfragen. Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Klimaschutz, damit du fundierte Gespräche führen kannst. Deine Leidenschaft wird die Interviewer überzeugen!
✨Bereite dich auf Fragen zur Fundraising-Strategie vor
Auch wenn du noch keine Erfahrung im Fundraising hast, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Beziehungen zu Spendern aufbauen und pflegen würdest. Überlege dir kreative Ansätze, um potenzielle Unterstützer zu gewinnen und präsentiere diese Ideen im Interview.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da die Rolle auch das Vertreten der Organisation bei Veranstaltungen umfasst, sei bereit, über deine Networking-Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kontakte geknüpft hast oder wie du dies in Zukunft tun würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage nach den aktuellen Projekten von SYFC oder wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern.