Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung unserer Mitglieder und Organisation von Veranstaltungen.
- Unternehmen: SwissAccounting, der größte Fachverband für Rechnungswesen in der Schweiz.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, Homeoffice-Möglichkeiten und kostenlose Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Accounting.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, organisatorische Fähigkeiten und kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
SwissAccounting ist mit knapp 10’000 Mitgliedern der grösste Fachverband für Rechnungswesen, Rechnungslegung, Controlling und Steuern. Der Verband engagiert sich für die Weiterentwicklung des Berufsstandes und bietet ein breites Spektrum an praxisorientierten Weiterbildungsformaten, darunter Seminare, Lehrgänge und Netzwerkanlässe. Jährlich werden rund 20 Zertifikatslehrgänge mit mehreren Bildungstagen und abschliessender Prüfung sowie etwa 15 Tagesseminare durchgeführt, an denen insgesamt rund 3’000 Personen teilnehmen. Darüber hinaus pflegt SwissAccounting enge Beziehungen zur Politik und zur Bundesverwaltung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 01. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Mitarbeiter:in Mitgliedermanagement und Marketingassistenz 70 – 80 %.
Deine Aufgaben
- Betreuung unserer Mitglieder entlang des gesamten Member Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Planung, Koordination und Umsetzung der Mitgliederkommunikation
- Betreuung und Unterstützung der fünf Regionalgruppen in der Deutschschweiz
- Pflege, Verwaltung und laufende Aktualisierung der Mitgliederdatenbank
- Administrative Verarbeitung von Ein- und Austritten inklusive Rechnungsstellung
- Koordination von Jubiläen sowie Organisation von Mitgliedergeschenken
- Organisation und Durchführung der jährlichen Generalversammlung von SwissAccounting
- Planung und Koordination von Veranstaltungen inklusive Anmeldemanagement
- Pflege und Weiterentwicklung des Mitgliederbereichs auf der Website
- Unterstützung der Leitung Marketing bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Massnahmen
- Unterstützung der Geschäftsstelle in administrativen und organisatorischen Belangen
- Mithilfe bei der Betreuung von Seminar- und Lehrgangsteilnehmenden
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung hybrider Unterrichtsformate
Was du mitbringst
- Freude am täglichen Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
- Ausgeprägtes Gastgeberverständnis und Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck
- Initiative, Kreativität und vernetztes Denken
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (insbesondere MS Office) und Offenheit für neue Tools
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung in administrativen und koordinativen Aufgaben
- Mindestens Kaufmännische Ausbildung EFZ oder vergleichbare Qualifikation
Was wir dir bieten
- Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Umfeld
- Vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Wertschätzende Teamkultur und flache Hierarchien
- Moderne Infrastruktur
- Zentraler Arbeitsort im Herzen von Zürich mit Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache
- Kostenlose Teilnahme an SwissAccounting-Weiterbildungen im Bereich Accounting
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Gestalte mit uns die Zukunft im Accounting. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontakt: Marija Atanasova, Co-Leiterin Geschäftsstelle Finanzen und Digitalisierung
Mitarbeiter:in Mitgliedermanagement und Marketingassistenz 70 – 80 % Arbeitgeber: SwissAccounting
SwissAccounting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Teamkultur zu arbeiten. Mit einem zentralen Standort im Herzen von Zürich und der Option auf Homeoffice, sowie attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet gleichzeitig die Chance, aktiv an der Zukunft des Rechnungswesens mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Mitgliedermanagement und Marketingassistenz 70 – 80 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von SwissAccounting verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du gerade bei SwissAccounting arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Mitgliedermanagement und Marketingassistenz 70 – 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Zeige, wie du unsere Mitglieder betreuen und das Marketing unterstützen kannst – mach es greifbar!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwissAccounting vorbereitet
✨Verstehe die Mitgliederbedürfnisse
Informiere dich über die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitglieder von SwissAccounting. Überlege dir, wie du in der Rolle des Mitgliedermanagements einen positiven Einfluss auf deren Erfahrungen haben kannst. Zeige im Interview, dass du empathisch bist und die Bedeutung einer starken Mitgliederbindung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Bereite diese Beispiele vor, um sie während des Interviews zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch Marketingassistenz umfasst, sei bereit, kreative Ideen für Mitgliederkommunikation oder Veranstaltungen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und neue Lösungen findest.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office und anderen relevanten Tools, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Anwendungen in der Vergangenheit genutzt hast, um administrative Aufgaben effizient zu erledigen.
