Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung unserer Mitglieder und Organisation von Veranstaltungen.
- Unternehmen: SwissAccounting, der grösste Fachverband für Rechnungswesen in der Schweiz.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, Homeoffice-Möglichkeiten und kostenlose Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Accounting.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, organisatorische Fähigkeiten und kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
SwissAccounting ist mit knapp 10'000 Mitgliedern der grösste Fachverband für Rechnungswesen, Rechnungslegung, Controlling und Steuern. Der Verband engagiert sich für die Weiterentwicklung des Berufsstandes und bietet ein breites Spektrum an praxisorientierten Weiterbildungsformaten, darunter Seminare, Lehrgänge und Netzwerkanlässe. Jährlich werden rund 20 Zertifikatslehrgänge mit mehreren Bildungstagen und abschliessender Prüfung sowie etwa 15 Tagesseminare durchgeführt, an denen insgesamt rund 3'000 Personen teilnehmen. Darüber hinaus pflegt SwissAccounting enge Beziehungen zur Politik und zur Bundesverwaltung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 01. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Mitarbeiter:in Mitgliedermanagement und Marketingassistenz 70 - 80 %.
Deine Aufgaben
- Betreuung unserer Mitglieder entlang des gesamten Member Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt
- Planung, Koordination und Umsetzung der Mitgliederkommunikation
- Betreuung und Unterstützung der fünf Regionalgruppen in der Deutschschweiz
- Pflege, Verwaltung und laufende Aktualisierung der Mitgliederdatenbank
- Administrative Verarbeitung von Ein- und Austritten inklusive Rechnungsstellung
- Koordination von Jubiläen sowie Organisation von Mitgliedergeschenken
- Organisation und Durchführung der jährlichen Generalversammlung von SwissAccounting
- Planung und Koordination von Veranstaltungen inklusive Anmeldemanagement
- Pflege und Weiterentwicklung des Mitgliederbereichs auf der Website
- Unterstützung der Leitung Marketing bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Massnahmen
- Unterstützung der Geschäftsstelle in administrativen und organisatorischen Belangen
- Mithilfe bei der Betreuung von Seminar- und Lehrgangsteilnehmenden
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung hybrider Unterrichtsformate
Was du mitbringst
- Freude am täglichen Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
- Ausgeprägtes Gastgeberverständnis und Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck
- Initiative, Kreativität und vernetztes Denken
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (insbesondere MS Office) und Offenheit für neue Tools
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung in administrativen und koordinativen Aufgaben
- Mindestens Kaufmännische Ausbildung EFZ oder vergleichbare Qualifikation
Was wir dir bieten
- Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Umfeld
- Vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Wertschätzende Teamkultur und flache Hierarchien
- Moderne Infrastruktur
- Zentraler Arbeitsort im Herzen von Zürich mit Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache
- Kostenlose Teilnahme an SwissAccounting-Weiterbildungen im Bereich Accounting
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Gestalte mit uns die Zukunft im Accounting. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontakt: Marija Atanasova, Co-Leiterin Geschäftsstelle Finanzen und Digitalisierung
Mitarbeiter:in Mitgliedermanagement und Marketingassistenz 70 - 80 % Arbeitgeber: SwissAccounting
SwissAccounting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung zu arbeiten. Die wertschätzende Teamkultur, flache Hierarchien und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich kostenloser Teilnahme an eigenen Weiterbildungsformaten, fördern die persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem zentralen Arbeitsort im Herzen von Zürich und der Flexibilität, nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Mitgliedermanagement und Marketingassistenz 70 - 80 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von SwissAccounting verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im Rechnungswesen und wie du zur Weiterentwicklung des Berufsstandes beitragen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Mitgliedermanagement und Marketingassistenz 70 - 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schneller bei dir melden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwissAccounting vorbereitet
✨Verstehe die Mitgliederbedürfnisse
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen der Mitglieder von SwissAccounting. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für ihre Anliegen hast und wie du diese in deiner Rolle als Mitarbeiter:in Mitgliedermanagement ansprechen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Kompetenz
Da der Umgang mit IT-Anwendungen und MS Office wichtig ist, solltest du im Interview konkret auf deine Erfahrungen mit diesen Tools eingehen. Bereite dich darauf vor, wie du neue Technologien schnell erlernen kannst, um die Mitgliederverwaltung effizient zu gestalten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
