Agile Coach

Agile Coach

Horgen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Swisscard AECS GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Teams bei der agilen Zusammenarbeit und fördere kontinuierliche Verbesserung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein dynamisches Umfeld.
  • Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in agilen Methoden und Freude an Teamdynamik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Arbeitsort: Region Zürich & Remote Work, Teilzeit ab 80% möglich.

In unserer zukunftsorientierten IT-Abteilung arbeitest du gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen in agiler Methodik an stabilen, modernen und kundenorientierten Lösungen. Möchtest du Teams dabei unterstützen, besser zusammenzuarbeiten, Hindernisse zu lösen und sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln? Dann passt diese Rolle gut zu dir.

Als Agile Coach bist Du ein zentraler Teil unserer agilen Delivery und hast spürbaren Einfluss darauf, wie erfolgreich wir als Organisation zusammenarbeiten, liefern und uns weiterentwickeln. Du wirkst nicht nur in einzelnen Teams, sondern genau dort, wo Du den grössten Mehrwert schaffen kannst – in Teams, über Teams hinweg und auf organisatorischer Ebene. Dich erwartet ein vielseitiges, dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen, unterschiedlichen Kontexten und viel Gestaltungsspielraum. Wenn Du Freude an Menschen hast, Veränderungen mit gesundem Pragmatismus anpackst und in einer Rolle mit Breite, Wirkung und Entwicklungspotenzial aufblühst, bist Du bei uns richtig.

DEINE AUFGABEN

  • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von agilen Arbeitsweisen, Rollen, Prozessen und Strukturen – immer mit Blick auf den konkreten Nutzen für die Organisation.
  • Du begleitest Teams, Führungskräfte und Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg dabei, agiler, wirksamer und lernfähiger zu werden.
  • Du coachst Teams in ihrer täglichen Zusammenarbeit und unterstützt sie dabei, fokussiert zu liefern, Hindernisse zu erkennen und sich kontinuierlich zu verbessern.
  • Du moderierst Workshops, Retrospektiven und andere Formate, die helfen, gemeinsames Verständnis zu schaffen, Probleme sichtbar zu machen und konkrete Fortschritte zu erzielen.
  • Du erkennst Spannungen, Reibungsverluste und organisatorische Hürden frühzeitig und hilfst mit, pragmatische und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
  • Du unterstützt neue Teams oder neue Teammitglieder beim Onboarding in agile Arbeitsweisen.
  • Du förderst eine offene Feedbackkultur und psychologische Sicherheit im Teamalltag.
  • Du hilfst mit, agile Prinzipien sinnvoll anzuwenden – nicht dogmatisch, sondern passend zum jeweiligen Kontext.

DEIN PROFIL

  • Du hast Erfahrung in agilen Arbeitsweisen, zum Beispiel als Scrum Master, Agile Coach, Team Facilitator, Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • Du interessierst Dich für Teamdynamiken, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
  • Du kannst gut zuhören, Fragen stellen und Menschen dabei unterstützen, eigene Lösungen zu finden.
  • Du bringst Freude an Moderation, Coaching und strukturiertem Arbeiten mit.
  • Du gehst offen und konstruktiv mit unterschiedlichen Meinungen, Spannungen und Konflikten um.
  • Du bist neugierig, lernbereit und möchtest Dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
  • Du kennst idealerweise Tools wie Jira, Confluence und Power BI oder bist motiviert, Dich darin einzuarbeiten.
  • Du kommunizierst klar und wertschätzend auf Deutsch und Englisch.

Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Besuche unsere Homepage und gewinne einen ersten Eindruck von unserer tollen IT Arbeitsumgebung.

UNSER ANGEBOT

Swisscard bietet dir den Freiraum, deine Erfahrungen einzubringen und deine Ideen umzusetzen. In einem sich schnell verändernden Umfeld arbeiten wir mit dir stetig an deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wir sind nicht nur alle per Du, sondern leben auch einen unkomplizierten Umgang und unterstützen uns gegenseitig. Dabei setzen wir auf Chancengleichheit und auf ein Arbeitsumfeld, in welchem sich alle in ihrer Vielfältigkeit geschätzt fühlen. Wann du im Büro arbeitest, legst du gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen fest - als moderne Arbeitgeberin ist für uns Remote Work selbstverständlich.

Agile Coach Arbeitgeber: Swisscard AECS GmbH

Swisscard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten IT-Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur fördert Swisscard Chancengleichheit und Wertschätzung der Vielfalt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Remote Work ermöglichen es dir, deine Work-Life-Balance optimal zu gestalten und gleichzeitig einen spürbaren Einfluss auf die agile Transformation der Organisation zu haben.

Swisscard AECS GmbH

Kontaktdaten:

Swisscard AECS GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Coach erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du als Agile Coach einen Mehrwert bieten kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle interessiert bist, besuche unsere Homepage und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, einen ersten Eindruck von unserer tollen IT-Arbeitsumgebung zu gewinnen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach mit Bravour zu bestehen

Agile Arbeitsweisen
Coaching
Moderation
Teamdynamiken
Kontinuierliche Verbesserung
Konfliktmanagement
Feedbackkultur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Teams unterstützt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.

Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Homepage bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisscard AECS GmbH vorbereitet

Verstehe die agile Methodik

Mach dich mit den Grundlagen der agilen Methodik vertraut, insbesondere mit Scrum und Kanban. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Teams unterstützt hast, agiler zu arbeiten.

Bereite dich auf Rollenspiele vor

Da du als Agile Coach oft in Workshops und Retrospektiven moderierst, übe, wie du verschiedene Szenarien ansprechen würdest. Überlege dir, wie du mit Konflikten umgehen und eine offene Feedbackkultur fördern kannst.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Bereite ein kurzes Beispiel vor, in dem du ein Team erfolgreich gecoacht hast. Erkläre, welche Methoden du verwendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich agile Transformation sieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.