Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Fragestellungen und Verantwortung für den Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Aenova, führender Auftragshersteller in der Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Corporate Benefits und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einer 'get-it-done'-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Patient*innen aktiv mit und entwickle innovative HR-Strategien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Senior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für den Standort Feldkirchen-Westerham, Deutschland. Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie!
Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Feldkirchen ist Kompetenzzentrum für Semi‑Solida, z. B. Salben und Cremes.
Ihr Aufgabengebiet
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht
- Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal‑ & Talententwicklung, Gesundheitsmanagement, Retention‑Maßnahmen sowie Trennungsprozesse
- Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung
- Weiterentwicklung und Umsetzung von HR‑Strategien, Richtlinien und Prozessen
- Unterstützung im Personalcontrolling sowie Reporting der Kennzahlen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Verhandlungen mit dem lokalen Betriebsrat
- Stellvertretende Leitung der Personalabteilung von ca. 2-3 Mitarbeitenden (Elternzeitvertretung)
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Personalwesen
- Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR‑Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln
- Zudem bringen Sie sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit
- Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten und ein sehr gutes Kommunikationsvermögen aus
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Motivation
Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ undeigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine “get‑it‑done“-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf warten Sie noch?
Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch! Bei Fragen bin ich – Ursula Hall / Human Resources – gerne für Sie da: C.P.M. ContractPharma GmbH • Member of the Aenova Group • Frühlingsstraße 7 • 83620 Feldkirchen-Westerham
Senior HR Business Partner (w/m/d) - befristet Arbeitgeber: SwissCo Services AG / Aenova Group
Aenova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Feldkirchen-Westerham nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer 'get-it-done'-Kultur fördern wir kreative Lösungen und bieten attraktive Corporate Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstützen. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit von Patient*innen zu leisten und Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das Exzellenz über die reine Produktion hinaus anstrebt.
Kontaktdaten:
SwissCo Services AG / Aenova Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Business Partner (w/m/d) - befristet erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Aenova arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner (w/m/d) - befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Senior HR Business Partner:in zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du bei Aenova arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen kann einen großen Unterschied machen!
Überprüfe alles sorgfältig:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, denn ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwissCo Services AG / Aenova Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Aenova. Überlege dir, wie du mit deinen Erfahrungen und deiner Persönlichkeit zu dieser Kultur passen kannst. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, einen wertvollen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner:in erfolgreich warst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung, im Recruiting oder im Gesundheitsmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du rechtliche Fragestellungen gelöst hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat fragen. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
