Auf einen Blick
- Aufgaben: Marktanalyse durchführen und potenzielle Zielunternehmen identifizieren.
- Unternehmen: Etablierte Boutique-Beratung mit flachen Hierarchien in Berlin und Hamburg.
- Vorteile: Echte Verantwortung, Mentoring von Gründern und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direktem Kontakt zu Unternehmern.
- Warum dieser Job: Sei der Motor eines neuen Geschäftsbereichs und erlebe direkte Erfolge.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Affinität zu digitalen Workflows.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind eine etablierte Boutique-Beratung mit Standorten in Berlin und Hamburg. Seit 2008 begleiten wir den klassischen Mittelstand – insbesondere in der Industrie und im Bauwesen. Wir sind keine unpersönliche Unternehmensgruppe, sondern ein inhabergeführtes Haus: Sie arbeiten direkt mit den beiden Geschäftsführern und Gründern zusammen. Aktuell bauen wir unseren neuen Geschäftsbereich „Unternehmensnachfolge und M&A“ auf. Wir verbinden unsere tiefe Marktkenntnis mit einem hochgradig systematischen, persönlichen Akquise-Ansatz, um für etablierte Unternehmen die passenden Nachfolgelösungen zu finden.
Für den Aufbau und die Skalierung dieses neuen Bereichs suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit, die von Tag eins an unternehmerische Verantwortung übernehmen möchte.
Ihre Rolle: Pionierarbeit statt Backoffice. Dies ist keine klassische Analysten‑Rolle, in der Sie endlose PowerPoint‑Folien schieben. Sie sind der Motor unseres neuen Geschäftsbereichs. Sie übernehmen maßgeblich Verantwortung für den Erstkontakt und den Aufbau unserer Deal‑Pipeline. Wenn Sie eine steile Lernkurve im indirekten M&A‑ und Nachfolgegeschäft suchen, sind Sie hier richtig.
Ihre Aufgaben:
- Marktanalyse & Identifikation: Sie durchdringen komplexe Branchenstrukturen (mit Fokus Bauwesen / Ingenieurbüros) und identifizieren systematisch potenzielle Zielunternehmen (Targets) für unsere Mandanten.
- Direktansprache (Outreach): Sie sind die erste Stimme unseres Hauses. Sie kontaktieren Gesellschafter sowie Inhaber diskret, professionell und auf Augenhöhe – sowohl über personalisierte, postalische Kampagnen als auch in der telefonischen Direktansprache.
- Prozess- & Funnel-Management: Sie entwickeln skalierbare Outreach- und CRM‑Prozesse und treiben deren Automatisierung aktiv voran.
- Transaktionsbegleitung: Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Vorbereitung von Kennenlerngesprächen, der Aufbereitung von Unternehmensprofilen und der Abwicklung von Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs).
Sie haben Ihr Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) erfolgreich abgeschlossen. Sie scheuen sich nicht vor dem direkten Erstkontakt zu bestehenden Unternehmern per Telefon. Sie arbeiten strukturiert, prozessorientiert und haben eine hohe Affinität zu digitalen Workflows und Datenbanken. Ihre Kommunikation in Wort und Schrift ist exzellent: sachlich, verbindlich und auf den Punkt. Sie denken unternehmerisch, erkennen Verbesserungspotenziale schnell und setzen Lösungen pragmatisch um.
Was wir bieten:
- Echte Verantwortung: Sie sind maßgeblich am Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs beteiligt – Ihre Erfolge sind direkt sichtbar.
- Mentoring & Augenhöhe: Kein anonymes Großunternehmen. Sie lernen das Handwerk der Nachfolgeberatung direkt von den Gründern.
- Unternehmenskultur: Verbindlichkeit, absolute Diskretion und flache Hierarchien.
- Gestaltungsspielraum: Wenn Sie einen Prozess digitalisieren oder effizienter machen wollen, haben Sie dafür freie Bahn.
Junior Consultant M&A (f/m/d) (Bau & Industrie) Arbeitgeber: SwissCo Services AG
Als inhabergeführte Boutique-Beratung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, persönliche Mentoring-Programme und einen hohen Gestaltungsspielraum aus, sodass Sie Ihre Ideen direkt umsetzen können. Bei uns arbeiten Sie eng mit den Gründern zusammen und profitieren von einer steilen Lernkurve im M&A-Bereich, während Sie in einem dynamischen Umfeld in Berlin oder Hamburg tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Consultant M&A (f/m/d) (Bau & Industrie) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie SwissCo Services AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei SwissCo Services AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei SwissCo Services AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von SwissCo Services AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant M&A (f/m/d) (Bau & Industrie) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an SwissCo Services AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwissCo Services AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der SwissCo Services AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
