Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine skalierbare HR-Datenplattform und entwickle innovative People-Analytics-Use-Cases.
- Unternehmen: Swisscom AG, ein führendes Unternehmen in der Datenanalyse mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vorteile und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der technische Leiter und gestalte die Zukunft der HR-Datenanalyse.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Data Engineering und mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Swisscom AG in Zürich sucht einen Experten für Data Engineering und Analytics. Sie sind verantwortlich für den Aufbau einer skalierbaren HR-Datenplattform in der Cloud und entwickeln People-Analytics-Use-Cases, die messbaren Geschäftswert liefern.
Mit einem Masterabschluss in Data Engineering oder verwandten Bereichen und mehrjähriger Erfahrung sind Sie der technische Leiter, der das Team coacht und innovative Lösungen im Bereich Datenqualität und Governance vorantreibt.
Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vorteile bieten zudem Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Lead, People Analytics Platform Architect (Remote) Arbeitgeber: Swisscom AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen DevOps-Team zu arbeiten, das über Standorte in der Schweiz und Rotterdam verfügt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Homeoffice schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, während wir gleichzeitig großen Wert auf Teamarbeit, persönliche Entwicklung und eine agile Arbeitsweise legen. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung unserer Applikation esBill beizutragen.
