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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage B2C KPIs für Marketing und Vertrieb.
- Arbeitgeber: Swisscom ist ein führendes Unternehmen in der Telekommunikationsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsoptionen, finanzielle Vorteile und professionelle Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit einem innovativen Ansatz und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, Führungserfahrung und starke Datenkompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem agilen Umfeld mit den neuesten Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Diese Rolle beinhaltet die Leitung eines neunköpfigen Teams, das für die Planung und Verwaltung der B2C-KPIs für Marketing- und Vertriebskanäle verantwortlich ist. Sie werden eng mit dem Kerngeschäft von Swisscom im Privatkundensektor zusammenarbeiten und haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Themen end-to-end innerhalb einer flachen Hierarchie zu managen.
- Abstimmung und Verwaltung des Ziel- und Anreizsystems mit der B2C-KPI-Strategie
- Beitrag zur Unternehmenssteuerung durch aufschlussreiche Analysen und Berichte, Pflege einer Echtzeit-Datenbasis und Erstellung hochwertiger automatisierter Berichte
- Unterstützung der Marketingteams und Verwaltung der Kanäle als Analytics-Experte
- Ermöglichung und Beratung von Stakeholdern mit einem neuen Center of Competence-Ansatz zur Förderung der Datenkompetenz und Selbstbedienung
Erforderliche Fähigkeiten:
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertig
- Starke numerische und datenverarbeitende Fähigkeiten mit Fokus auf kommerzielle Zielerreichung
- Sichere Präsenz, Führungserfahrung, Teamorientierung und ein serviceorientierter Führungsstil
- Selbstmotiviert, ausgezeichnete Projektumsetzung, kundenorientiert und entscheidungsfreudig
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing, Controlling oder Kanalmanagement
- Erfahrung in der IT-/Telekommunikationsbranche und Schnittstellenfunktionen
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten in der Schweiz oder remote, mit Einblick in agile Methoden und neueste Technologien. Unsere Vorteile umfassen ein angenehmes Arbeitsumfeld, finanzielle Vergünstigungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Ist es eine Übereinstimmung? Bewerben Sie sich jetzt.
Kontaktperson:
Swisscom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance & Reporting Management
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Swisscom zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Head of Performance & Reporting Management.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den KPIs und der B2C-Strategie von Swisscom auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen in Marketing und Controlling dazu beitragen können, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere teilst, wo du Teams erfolgreich geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und Stakeholder zu beraten, um Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Datenanalyse und im Reporting. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Ansätze zur Verbesserung der Datenkompetenz im Unternehmen zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance & Reporting Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen von Swisscom übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Performance & Reporting Management wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Marketing und Controlling.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfolge in der Datenanalyse und im Projektmanagement ein und zeige, wie du zur Zielerreichung von Swisscom beitragen kannst.
Prüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind. Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisscom vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Da die Rolle stark auf der Planung und Verwaltung von B2C-KPIs basiert, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit den wichtigsten Leistungsindikatoren vertraut machen. Überlege dir, wie du diese KPIs in der Vergangenheit erfolgreich genutzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Führe deine Führungserfahrung aus
Die Position erfordert Führungskompetenz. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch analytische Expertise erfordert, solltest du Beispiele für deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Berichterstattung parat haben. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Performance Management oder wie das Unternehmen seine Datenstrategie weiterentwickeln möchte.
