Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Social-Media-Kampagnen und entwickle kreative Inhalte für unsere Marke.
- Arbeitgeber: Swisscom, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einem agilen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Markenwahrnehmung und arbeite mit den neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media, gutes Gespür für Storytelling und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Social Media Manager prägst du die digitale Markenwahrnehmung von Swisscom. Du verbindest sehr gutes Projektmanagement mit einem tiefen Verständnis für Plattformen und Zielgruppen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen arbeitest du bereichsübergreifend und setzt Kampagnen wirkungsvoll um. Du übernimmst Verantwortung und entwickelst Inhalte, die begeistern.
- Projektleitung Social Media in abteilungsübergreifenden Kampagnen sowie Steuerung interner und externer Partner, wie Agenturen
- Social-Media-Konzepte entwickeln und umsetzen, um Markenbekanntheit und Interaktion zu steigern
- Videoskripts verfassen und Videodrehs leiten
- Social-Media-Kanäle operativ betreuen: Planung von Inhalten, Social Listening und Community Management
- Kennzahlen auswerten und Inhalte sowie Kanäle optimieren
Deine Skills
- Abschluss (Uni/FH) in Wirtschaft, Kommunikation, Marketing oder gleichwertiger Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Bereich, vorzugsweise im Agentur- oder Konzernumfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Tools und -Plattformen
- Gutes Gespür für Storytelling, Konzeption, Marken und Zielgruppen, insbesondere Generation Z und Generation Y
- Selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise, Überblick in Projekten
- Kommunikativ und teamfähig
- Initiativ und kreativ
- Sehr gutes Deutsch und Englisch; Französisch von Vorteil
Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem unserer Offices in der Schweiz oder im Homeoffice zu arbeiten. Dabei kommst du mit agilen Arbeitsmethoden und den neuesten Technologien in Kontakt. Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um deinen persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden. Als Mitarbeitende*r von Swisscom kannst du dich auf eine Vielzahl von attraktiven Leistungen freuen, die deine Arbeitserfahrung bereichern werden. Dazu gehören ein angenehmes Arbeitsumfeld, finanzielle Vorteile und spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Senior Social Media Manager Arbeitgeber: Swisscom
Kontaktperson:
Swisscom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Social Media Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Bereich Social Media und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeige dein Interesse an der Position und an Swisscom, indem du dich aktiv mit unseren Werten und Projekten auseinandersetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Social Media Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für Social Media und deine kreativen Ideen zu präsentieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die nötigen Skills hat, sondern auch die richtige Einstellung!
Zeig uns deine Erfahrungen!: In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt deine bisherigen Erfahrungen im Social-Media-Bereich hervorheben. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei interdisziplinär gearbeitet hast. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisscom vorbereitest
✨Verstehe die Marke Swisscom
Mach dich mit der Markenidentität und den Werten von Swisscom vertraut. Schau dir an, wie sie sich auf Social Media präsentieren und welche Kampagnen sie bereits umgesetzt haben. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Markenwahrnehmung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du Erfahrung im Projektmanagement hast und weißt, wie man erfolgreiche Social-Media-Strategien umsetzt.
✨Zeige dein Gespür für Zielgruppen
Da du mit Generation Z und Y arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deren Vorlieben und Verhaltensweisen verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du Inhalte entwickeln würdest, die diese Zielgruppen ansprechen. Das zeigt, dass du kreativ und strategisch denken kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, einen Beitrag zu leisten.