Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Gesetze und berate in regulatorischen Fragen für ein führendes Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Führendes europäisches Technologie- und Telekommunikationsunternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden politischen Themen.
- Qualifikationen: Volljurist oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Public and Regulatory Affairs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes europäisches Technologie- und Telekommunikationsunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland. Mit einer Belegschaft von über 200.000 Mitarbeitenden weltweit gestaltet es seit Jahrzehnten die digitale Transformation in Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung maßgeblich mit. Als verlässlicher Partner großer Konzerne und öffentlicher Institutionen bietet das Unternehmen umfassende Leistungen in den Bereichen Telekommunikation, IT-Infrastruktur, Cloud Services und digitale Lösungen.
Ihr Fachbereich: Der Bereich Group Public and Regulatory Affairs (GPRA) vertritt den Konzern in politischen, regulatorischen, frequenz- und medienpolitischen Fragestellungen und sorgt für deren einheitliche und nachhaltige Steuerung. Der Fachbereich Kartellrecht ist verantwortlich für sämtliche kartellrechtliche Fragestellungen im Konzern. Die ausgeschriebene Position ist zur Förderung einer flexiblen, innovativen und projektorientierten Arbeitsweise in eine "PoolOrganisation" integriert. Auf dieser Basis sind projektbedingt wechselnde Führungsbeziehungen sowie das Arbeiten in wechselnden bzw. virtuellen Teams denkbar.
Verantwortlichkeiten: Als Public and Regulatory Affairs Manager übernehmen Sie die Analyse und Bewertung von aktuellen nationalen und internationalen Gesetzgebungsverfahren im Aufgabenbereich. Sie übernehmen die Beratung der Geschäftseinheiten in Regulierungs-, Missbrauchs- und Entgeltverfahren und steuern/unterstützen die Beteiligungsgesellschaften bei frequenzpolitischen und regulatorischen Fragestellungen. Sie koordinieren Genehmigungsverfahren bei Regulierungsbehörden und beauftragen/steuern externe Anwälte und Gutachter in Gesetzgebungs- und Regulierungsverfahren (in Abstimmung mit dem Rechtsbereich). Sie arbeiten mit bei der Erarbeitung von Positionierungskonzepten zur Sicherstellung eines regulierungsfreundlichen Rechtsrahmens und erstellen Stellungnahmen zu Gesetzgebungsverfahren in gesellschaftspolitischen, ordnungspolitischen und regulatorischen Fragestellungen im Aufgabenbereich. Sie erarbeiten Konzernrichtlinien zur Vertretung bzw. Positionierung gegenüber nationalen und internationalen Institutionen, Organisationen und Verbänden und setzen diese um. Sie übernehmen die Interessenvertretung in Gremien sowie die Repräsentanz bei Veranstaltungen und politischen Organisationen.
Erforderliche Fähigkeiten: Mind. 4-5 Jahre Erfahrung im Umgang mit kartellrechtlichen und fusionskartellrechtlichen Sachverhalten, z.B. als Rechtsanwalt oder äquivalente Qualifikation. Praxis im Umgang mit (internationalen) Kartellbehörden sowie gutes Verständnis für ökonomische Zusammenhänge. Umfassende Erfahrungen im internationalen und interkulturellen Umfeld. Einschlägiges Know-how in der Analyse bzw. Konzeption ausgeprägt komplexer Sachverhalte und Strukturen. Sehr fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen und verbindlichen Planung und Steuerung neuer Themen, auch im Umfeld virtueller und/oder internationaler Teams. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wenn Sie an dieser Herausforderung interessiert sind, freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihre Verfügbarkeit, bitte an: Hans-Joachim Gruneck. Ihre Daten werden wir nach der EUDSGVO selbstverständlich vertraulich behandeln.
Public & Regulatory Affairs Manager (gn) Arbeitgeber: SWISSCONSULT - Executive Search Consultants
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Zudem profitieren Sie von einer internationalen Ausrichtung und der Möglichkeit, in einem bedeutenden europäischen Technologie- und Telekommunikationsunternehmen zu arbeiten, das sich durch seine gesellschaftliche Verantwortung und nachhaltige Praktiken auszeichnet.
Kontaktdaten:
SWISSCONSULT - Executive Search Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Public & Regulatory Affairs Manager (gn) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei SWISSCONSULT - Executive Search Consultants
Wenn du auf der Website von SWISSCONSULT - Executive Search Consultants stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Public & Regulatory Affairs Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei SWISSCONSULT - Executive Search Consultants erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWISSCONSULT - Executive Search Consultants vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
