Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege umfassende Flugtestverfahren und Berichte für unbemannte Helikopter.
- Unternehmen: SwissDrones, ein führendes Unternehmen in der unbemannten Luftfahrttechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 25 Urlaubstage und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und Mentorship.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Technologie, die die Luftfahrtindustrie transformiert.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Luft- und Raumfahrttechnik und 5+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
SwissDrones ist eines der weltweit fortschrittlichsten Unternehmen zur Transformation des Marktes für Luftintelligenz. Unsere unbemannten Hubschrauber ersetzen gefährliche, umweltschädliche und teure bemannte Flugzeuge für kritische Anwendungen in der öffentlichen Sicherheit, Suche & Aufklärung sowie Infrastrukturinspektion weltweit – und ermöglichen sichere, emissionsarme und kosteneffektive Lösungen für eine bessere Welt.
Rolle und Verantwortung
- Entwicklung und Pflege umfassender Flugtestverfahren, Testkarten und Risikobewertungen in Übereinstimmung mit den technischen Anforderungen und Sicherheitsprotokollen
- Überwachung von Flug- und Bodentests, um die Rückverfolgbarkeit zu Anforderungen und regulatorischen Zielen sicherzustellen
- Vorbereitung umfassender Testberichte und Compliance-Dokumentationen, die für die Einreichung bei EASA / FAA und anderen Behörden geeignet sind
- Unterstützung von SORA- und SAIL-Compliance-Aktivitäten, einschließlich Validierung der operativen Risikobewertung und Überprüfung der Notfallverfahren
- Zusammenarbeit mit System-, Avionik- und Mechanikteams, um Testaktivitäten mit programmübergreifenden Compliance-Zielen abzustimmen
- Aufrechterhaltung strenger Konfigurationskontrolle, Datenintegrität und Dokumentationsstandards
- Unterstützung der Behördenengagements durch Bereitstellung klarer Compliance-Nachweise und Reaktion auf Feststellungen oder Klarstellungen
- Vorbereitung von Flugtestaufträgen und Koordination der Testbereitschaft mit Piloten, Flugbesatzung, Fernbedienungsbetreibern, Bodenpersonal und Ingenieurteams
- Agieren als Telemetrie-Controller während Testkampagnen, Überwachung von Echtzeitdaten und Bereitstellung von Missionsunterstützung
Ihr Profil
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Luftfahrt-, Raumfahrt- oder Systemtechnik (oder gleichwertig)
- Starker Hintergrund in Flugmechanik, Avionik und Systemintegration
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt-Testtechnik mit Schwerpunkt auf Compliance-Verifizierung
- Nachweisliche Erfolge bei der Definition und Durchführung von Testplänen sowie der Erstellung von Compliance-Dokumentationen für Regulierungsbehörden
- Solides Wissen über EASA-Zertifizierungsrahmen (CS-27/29 oder SC-Light UAS) und SORA/SAIL-Prozesse
- Erfahrung in der Flugtestplanung, Sicherheitsprozessen, Telemetrie und Instrumentierung
- Starke Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Testergebnisse in Compliance-Nachweise zu übersetzen
- Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten und mit mehreren Interessengruppen zu koordinieren
- Fließend in Englisch – schriftlich und mündlich
- Erfahrung mit M365 (Sharepoint, Outlook, Teams)
- Eine starke „Can-do/Willing-to-do“-Einstellung
Nice-to-haves
- Erfahrung mit UAV-Flugtests unter EASA-Aufsicht
- Kenntnisse über Testdatenanalysetools (Python, MATLAB usw.)
- Kenntnisse über Zertifizierungsprozesse und regulatorische Rahmenbedingungen (EASA, FAA, militärisch oder gleichwertig)
- Erfahrung mit Sicherheitsbewertungen (FHA, PSSA, FMEA, FTA)
- Frühere Beteiligung an Audits oder Compliance-Überprüfungen mit Behörden
- Praktische Erfahrung mit SIL/HIL-Umgebungen, Bodensteuerungsstationen und Payload-Integration
- Erfahrung mit Jira, Confluence
- Deutsch: B2 - Obere Mittelstufe
Was Sie erwartet
- Ein aufstrebender Game-Changer in der unbemannten Luftfahrt
- Teil eines High-Tech-Unternehmens zu sein, das an der Spitze der Weiterentwicklung von Drohnentechnologie und Innovation steht
- Ein Team von über 50 Personen aus (derzeit) 12 Nationen und Kulturen mit großartigen Teamevents
- Ein dynamisches, motiviertes, praxisorientiertes und internationales Arbeitsumfeld
- Transparente Kommunikation auf Augenhöhe und offene Feedbackkultur mit kurzen Kommunikationswegen
- Flexible Arbeitsmodelle mit 20% Mobile Office-Option
- Unbegrenzter Raum für unternehmerisches Denken und Mitgestaltung
- Büroflächen und Produktionsanlagen mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
- Bekannte und internationale Kunden, Lieferanten und Partner
- Steile Lernkurven und vertrauensvolle Mentorschaft
- 360° Einblick und 100%ige Einbindung in die Prozesse und Entwicklungsschritte unserer Drohnen
- 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
Flight Test Engineer (a) Arbeitgeber: SwissDrones Operating AG
SwissDrones ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich unbemannter Luftfahrt bietet. Mit einem internationalen Team und einer offenen Feedbackkultur fördern wir eine dynamische Arbeitsumgebung, die Raum für unternehmerisches Denken und persönliche Entwicklung lässt. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Luftfahrttechnik einen Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Flight Test Engineer (a) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Firma und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu präsentieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu halten.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! LinkedIn ist ein super Ort, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flight Test Engineer (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei SwissDrones machen und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar:Wenn du deine Unterlagen schreibst, achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns helfen kannst!
Zeig deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Flight Test Engineer interessierst. Teile deine Begeisterung für die Luftfahrt und wie du zur Weiterentwicklung unserer Technologien beitragen möchtest. Deine Motivation zählt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwissDrones Operating AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Flugmechanik, Avionik und Systemintegration zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den nächsten Schritten im Testprozess oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Disziplinen gestaltet.
