Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Führung eines neuen Brandschutzbereichs.
- Arbeitgeber: Etabliertes, unabhängiges Beratungs- und Engineering-Unternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Perspektiven zur Partnerschaft und ein partnerschaftliches Umfeld.
- Andere Informationen: Entwickle ein starkes Team und baue ein belastbares Kundennetzwerk auf.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf innovative Brandschutzlösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im Ingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im Brandschutzengineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung beabsichtigt ein etabliertes, unabhängiges Beratungs- und Engineering-Unternehmen in der Schweiz den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs im Brandschutz. Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit, welche diesen Bereich fachlich, marktseitig und organisatorisch aufbaut und nachhaltig entwickelt.
Ihre Aufgabe
- In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Führung des neuen Dienstleistungsbereichs Brandschutz. Sie rapportieren dabei direkt an den Verwaltungsrat.
Strategischer Aufbau & Positionierung
- Entwicklung und Umsetzung der Marktstrategie im Brandschutz
- Positionierung als führender Anbieter im schutzzielorientierten Brandschutzengineering
- Aufbau eines integrierten Leistungsangebots für Nutzer- und Bauherrschaft (Beratung, Fachengineering, Qualitätssicherung, Resilienz-Beratung, Audit)
- Identifikation und Entwicklung relevanter Marktsegmente (öffentliche Hand, kritische Infrastrukturen, private Unternehmungen)
Business Development & Kundenverantwortung
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks in der Schweiz
- Akquisition und Entwicklung von Mandanten (Beratung, Planung, Projektleitung, Audit)
- Entwicklung integrierter Sicherheitslösungen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Kompetenzfeldern
- Repräsentation gegenüber Kunden, Behörden und Partnern
Projektverantwortung & Fachführung
- Leitung anspruchsvoller Brandschutzprojekte mit Gesamtverantwortung
- Sicherstellung der VKF-Brandschutzvorschriften und Technischen Normen (SIA, SN / EN)
- Führung interdisziplinärer Projektteams
Aufbau & Führung des Teams
- Rekrutierung und Entwicklung von Fachpersonen und Projektleiter:innen
- Etablierung einer kollaborativen, leistungsorientierten Führungskultur
- Sicherstellung der fachlichen Weiterentwicklung im Team
Unternehmensentwicklung
- Mitarbeit an strategischen Initiativen (z. B. Digitalisierung, Wissensmanagement, Resilienz- und Antifragilitätsberatung)
- Weiterentwicklung des Leistungsportfolios
- Perspektivisch Mitwirkung an der Entwicklung einer eigenständigen Geschäftseinheit
Hochschulabschluss (Ingenieurwesen, Gebäudetechnik, Sicherheit oder vergleichbar)
Anerkennung als Brandschutzexperte / Brandschutzexpertin (VKF)
Mehrjährige Erfahrung im Brandschutzengineering, in der Sicherheitsplanung und in der Leitung komplexer Projekte
Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Aufbaukompetenz
Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu inspirieren
Bestehendes Netzwerk im relevanten Marktumfeld (Bauherren, Betreiber, Planer, Behörden)
Deutsch oder Französisch verhandlungssicher, Englisch von Vorteil
Unternehmerische Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich von Grund auf aufzubauen und nachhaltig zu prägen
Partnerschaftliches, unabhängiges Umfeld mit hoher fachlicher Qualität
Attraktive Perspektive Richtung Partnerschaft / Beteiligung
Bereichsleitung Brandschutz (m/w/d) Arbeitgeber: swisselect ag (SRS Group)
Kontaktperson:
swisselect ag (SRS Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Brandschutz (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Brandschutz am besten präsentieren kannst. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Brandschutz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Bereichsleitung im Brandschutz bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag (SRS Group) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Brandschutz. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den neuen Geschäftsbereich erfolgreich aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Brandschutzengineering und in der Führung von Teams unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Schlüsselrolle zu untermauern.
✨Netzwerk und Beziehungen
Sprich über dein bestehendes Netzwerk im relevanten Marktumfeld. Zeige, wie du bereits Kontakte zu Bauherren, Planern und Behörden hast und wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um den neuen Bereich erfolgreich zu positionieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Führungskraft beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer kollaborativen und leistungsorientierten Führungskultur und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.