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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau eines Kundenportfolios und aktive Neukundengewinnung.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Miettextilien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungssystem, Firmenfahrzeug und moderne Arbeitsmittel.
- Andere Informationen: Echte Gestaltungschance in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb mit hoher Autonomie und echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Aussendienst und starke Abschlussstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes und wachstumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Miettextilien suchen wir im exklusiven Mandat eine unternehmerisch geprägte Vertriebspersönlichkeit für den weiteren Ausbau der Deutschschweiz. Die Position richtet sich an Persönlichkeiten, die aktive Marktbearbeitung lieben, Verantwortung übernehmen und ihren Erfolg direkt beeinflussen möchten.
Ihre Aufgabe
- Übernahme der Verantwortung für den systematischen Aufbau eines eigenen Kundenportfolios in Ihrer Region
- Aktive Gewinnung neuer Kunden und Entwicklung nachhaltiger Geschäftsbeziehungen in den Segmenten Hotellerie & Gastronomie, Industrie & Gewerbe, Gesundheitswesen und Facility Services
- Positionierung integrierter Lösungen in den Bereichen Berufsbekleidung, Miettextilien, Schmutzmatten, Reinigungstextilien
- Agieren mit hoher Eigenständigkeit und wesentlicher Beitrag zum Marktausbau
Ihre Verantwortlichkeiten
- Aktive Neukundengewinnung (Hunter-Sales, Erstellung von Angeboten, Verträgen und Preiskalkulationen)
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
- Beratung von Kunden zu individuellen Service- und Lösungskonzepten
- Führung von Verkaufsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
- Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Aussendienst, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise
- Erfahrung in einem der folgenden Bereiche von Vorteil: Textilservices / Wäschereien, Facility Management, HORECA, Hygiene- oder Verbrauchsgüter, industrienahe Dienstleistungen
- Starkes Netzwerk in der jeweiligen Region
- Abschlussstärke, Eigenmotivation und unternehmerisches Denken
- Wohnort im Raum Basel oder Zürich vorteilhaft
Was Sie erwartet
- Echte Aufbau- und Gestaltungschance sowie Karrieremöglichkeit im Vertrieb
- Hohe Autonomie und unternehmerischer Handlungsspielraum
- Breites, lösungsorientiertes Produktportfolio
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungssystem
- Firmenfahrzeug und moderne Arbeitsmittel
- Entwicklungsperspektiven innerhalb einer wachsenden Organisation
Business Development Manager Servicegeschäft Arbeitgeber: swisselect ag (SRS Group)
Kontaktperson:
swisselect ag (SRS Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager Servicegeschäft
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Position sind, die du anstrebst, und lass dich von ihren Erfahrungen inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Neukundenakquise und deine Strategien zur Marktbearbeitung zu teilen. Das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber gib nicht auf! Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und nutze jede Chance, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager Servicegeschäft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zum Wachstum in der Deutschschweiz beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur ist wichtig. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren und dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut machen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag (SRS Group) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Miettextilien und Hygienelösungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Hotellerie, Gastronomie und anderer relevanter Segmente verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und im B2B-Vertrieb belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Eigenmotivation
In dieser Rolle ist Eigenständigkeit gefragt. Teile im Interview, wie du selbstständig neue Kunden akquirierst und welche Strategien du nutzt, um deine Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner eigenen Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen und zum Marktausbau beizutragen.