Fachspezialist:in Finanz- & Rechnungswesen und HR

pWir suchen eine vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, sich sowohl in der Finanzbuchhaltung als auch im HR-Umfeld zuhause fühlt und den CFO im operativen Tagesgeschäft wirkungsvoll unterstützt. Unsere Mandantin, ein erfolgreiches KMU, entwickelt Komponenten für diverse Branchen der technischen Industrie. /ph3Ihre Aufgaben /h3ulliVerantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung /liliMitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR sowie Unterstützung des CFO im Tagesgeschäft /liliDurchführung von MWST-Abrechnungen (CH/DE), Zahlungsläufen sowie Kontenabstimmungen /liliUnterstützung im Budget-, Forecast- und Reportingprozess sowie Erstellung von Kennzahlen und Auswertungen /liliVerantwortung für die Personaladministration von Ein- bis Austritt inklusive Payroll, Quellensteuer und Zeitwirtschaft /liliAbwicklung der Sozialversicherungen sowie Erstellung von HR-Kennzahlen und Analysen /liliBetreuung und Begleitung der Lernenden im Bereich Rechnungswesen /liliAktive Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen in Finanzen und HR /liliKaufmännische Grundausbildung EFZ /liliWeiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand oder HF Betriebswirtschaft) und/oder im HR (z. B. HR-Fachausweis oder CAS Human Resources Management) /liliMehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines KMU, idealerweise im industriellen Umfeld oder einem Produktionsunternehmen /liliErfahrung in einer generalistischen Funktion mit Berührungspunkten zu Finanzen und HR /liliGute Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, MWST-Abrechnungen sowie Monats- und Jahresabschlüssen nach OR /liliErfahrung in der Lohnverarbeitung, Personaladministration und den Schweizer Sozialversicherungen /liliSehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und Reporting-Tools /liliGutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Finanzbuchhaltung, Payroll und HR-Prozessen /liliSelbständige, strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen, hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus /liliDeutsch auf verhandlungssicherem Niveau sowie Englischkenntnisse auf gutem beruflichem Niveau /li /ulh3Was Sie erwartet /h3pSie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem erfolgreichen Schweizer KMU und arbeiten eng mit dem CFO zusammen. Es erwarten Sie kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. /p #J-18808-Ljbffr