Geschäftsführer (100%) – Pflegeheim mit Führungsverantwortung

Geschäftsführer (100%) – Pflegeheim mit Führungsverantwortung

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Pflegeheim und setze strategische Ziele um.
  • Unternehmen: Pflegeinstitution in Bern mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Langzeitpflege und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Eine Pflegeinstitution in Bern sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer:in (100%). Zu den Aufgaben gehören die operative Führung des Pflegeheims sowie die Umsetzung strategischer Zielsetzungen.

Gesucht werden Führungspersönlichkeiten mit einem fundierten Hintergrund in der Pflege und Erfahrung in der Langzeitpflege. Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Team erwarten Sie.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte an die angegebene Kontaktperson.

Geschäftsführer (100%) – Pflegeheim mit Führungsverantwortung Arbeitgeber: swisselect ag (SRS Group)

Als Arbeitgeber in Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen und die Chance, aktiv an der Gestaltung der Pflegequalität mitzuwirken, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Führungspersönlichkeiten im Pflegebereich. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Ressourcen, um in Ihrer Rolle als Geschäftsführer:in erfolgreich zu sein.

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Kontaktdaten:

swisselect ag (SRS Group) Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (100%) – Pflegeheim mit Führungsverantwortung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Erfahrung in der Langzeitpflege
Strategisches Denken
Operative Führung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktmanagement