Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Fachkräften durch innovative Marketing- und Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen in einer zentralen Schweizer Branche mit Fokus auf Fachkräfteentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Sozialleistungen und ein bedeutendes Budget für Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit Fachspezialisten und externen Stakeholdern in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und direkter Wirkung auf die Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation und Marketing sowie sicheres Auftreten im Austausch mit Partnern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft von Fachkräften aktiv mit. Unsere Mandantin engagiert sich aktiv für die Entwicklung von Fachkräften und Nachwuchs in einer zentralen Schweizer Branche. Damit diese Themen die notwendige Sichtbarkeit erhalten, wird die Rolle im Bereich Marketing & Kommunikation gezielt weiterentwickelt. In dieser neu ausgerichteten Funktion übernehmen Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Marketing, Kommunikation und Bildung.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Vermarktung und Kommunikation der Bildungsaktivitäten
- Strategische Weiterentwicklung des Berufsmarketings sowie der Bildungskommunikation
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Massnahmen zur Nachwuchsgewinnung und Fachkräfteentwicklung
- Entwicklung und Orchestrierung von Themen entlang aller relevanten Kanäle und Plattformen
- Sicherstellung einer wirkungsvollen Ansprache unterschiedlicher Anspruchsgruppen (Branche, Betriebe, Nachwuchs)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Bildungsspezialist:innen sowie externen Partner
- Aktive Rolle im Newsroom sowie Mitwirkung im Strategieteam
Sie stellen sicher, dass Marketing und Kommunikation im Bildungsbereich integriert und wirkungsvoll zusammenspielen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in Kommunikation und/oder Marketing
- Ausgeprägtes Verständnis für das Zusammenspiel von Marketing und Kommunikation (ca. 50/50 Ausrichtung)
- Erfahrung in der Steuerung von Kampagnen und Themen über verschiedene Kanäle hinweg
- Fähigkeit, komplexe Themenfelder zu strukturieren und in klare Botschaften zu übersetzen
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Sicheres Auftreten im Austausch mit Partnerorganisationen und internen Fachbereichen
- Kenntnisse relevanter Plattformen und Kanäle im Bildungsumfeld von Vorteil
- Stilsichere Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Das erwartet Sie:
- Eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direkter Wirkung auf die Fachkräfteentwicklung einer ganzen Branche
- Grosser Gestaltungsspielraum in einem neu gebündelten Themenfeld
- Verantwortung für ein bedeutendes Budget und entsprechendem Wirkungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit Fachspezialist:innen sowie relevanten externen Stakeholdern
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Infrastruktur
- Attraktive Sozialleistungen und langfristige Perspektiven
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Leitung Marketing & Bildungskommunikation Arbeitgeber: swisselect ag (SRS Group)
Unsere Mandantin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv an der Entwicklung von Fachkräften in einer zentralen Schweizer Branche mitwirken können. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, bedeutende Budgets zu verantworten, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Sozialleistungen und langfristige Perspektiven machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Marketing und in der Bildungskommunikation anstreben.
Kontaktdaten:
swisselect ag (SRS Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Marketing & Bildungskommunikation erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Marketing & Bildungskommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Marketing und der Kommunikation unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Sprache auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag (SRS Group) vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Branche, in der die Firma tätig ist. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bildungsbereich, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du komplexe Themen erfolgreich kommuniziert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation fokussiert ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Zielen der Marketingabteilung und wie du zur Fachkräfteentwicklung beitragen kannst.
