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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Kundenportfolio auf und gewinne neue Kunden in der Region.
- Arbeitgeber: Etabliertes Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungssystem, hohe Autonomie und Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere im B2B-Aussendienst.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Aussendienst, unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz sucht einen Business Development Manager (m/w/d) für Miettextilien und Hygienelösungen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau eines eigenen Kundenportfolios und die aktive Gewinnung neuer Kunden in der Region.
Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Erfahrung im B2B-Aussendienst, vor allem im Dienstleistungssektor. Die Position bietet hohe Autonomie, ein attraktives Vergütungssystem sowie Entwicklungsperspektiven.
Regionaler Vertriebsentwickler Miettextilien & Hygienelösungen Arbeitgeber: swisselect ag (SRS Group)
Kontaktperson:
swisselect ag (SRS Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Vertriebsentwickler Miettextilien & Hygienelösungen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Außendienst mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich auf offene Stellen zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten im Bereich Miettextilien und Hygienelösungen, die perfekt zu deinem Profil passen könnten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Vertriebsentwickler Miettextilien & Hygienelösungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Regionaler Vertriebsentwickler zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Aussendienst hervor und zeige, wie du zur Entwicklung unseres Kundenportfolios beitragen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag (SRS Group) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Miettextilien- und Hygienelösungen-Branche. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch ein tiefes Verständnis für den Markt mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im B2B-Aussendienst, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen. Zeige, wie du Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Da die Rolle viel Autonomie erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zum unternehmerischen Denken unter Beweis stellst. Überlege dir Strategien, wie du dein eigenes Kundenportfolio aufbauen würdest und präsentiere diese Ideen im Interview.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens in der Region oder nach den Herausforderungen, die sie aktuell sehen. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Position zu dir passt.