Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Fachkräfte durch innovative Marketing- und Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen in einer zentralen Schweizer Branche mit Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Sozialleistungen und große Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit Fachspezialisten und externen Partnern.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle mit direkter Wirkung auf die Fachkräfteentwicklung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Kommunikation und Marketing sowie sicheres Auftreten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft von Fachkräften aktiv mit. Unsere Mandantin engagiert sich aktiv für die Entwicklung von Fachkräften und Nachwuchs in einer zentralen Schweizer Branche. Damit diese Themen die notwendige Sichtbarkeit erhalten, wird die Rolle im Bereich Marketing & Kommunikation gezielt weiterentwickelt. In dieser neu ausgerichteten Funktion übernehmen Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Marketing, Kommunikation und Bildung.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Vermarktung und Kommunikation der Bildungsaktivitäten
- Strategische Weiterentwicklung des Berufsmarketings sowie der Bildungskommunikation
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Massnahmen zur Nachwuchsgewinnung und Fachkräfteentwicklung
- Entwicklung und Orchestrierung von Themen entlang aller relevanten Kanäle und Plattformen
- Sicherstellung einer wirkungsvollen Ansprache unterschiedlicher Anspruchsgruppen (Branche, Betriebe, Nachwuchs)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Bildungsspezialist:innen sowie externen Partner
- Aktive Rolle im Newsroom sowie Mitwirkung im Strategieteam
Sie stellen sicher, dass Marketing und Kommunikation im Bildungsbereich integriert und wirkungsvoll zusammenspielen.
Mehrjährige Erfahrung in Kommunikation und/oder Marketing
Ausgeprägtes Verständnis für das Zusammenspiel von Marketing und Kommunikation (ca. 50/50 Ausrichtung)
Erfahrung in der Steuerung von Kampagnen und Themen über verschiedene Kanäle hinweg
Fähigkeit, komplexe Themenfelder zu strukturieren und in klare Botschaften zu übersetzen
Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Sicheres Auftreten im Austausch mit Partnerorganisationen und internen Fachbereichen
Kenntnisse relevanter Plattformen und Kanäle im Bildungsumfeld von Vorteil
Stilsichere Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Das erwartet Sie:
- Eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direkter Wirkung auf die Fachkräfteentwicklung einer ganzen Branche
- Grosser Gestaltungsspielraum in einem neu gebündelten Themenfeld
- Verantwortung für ein bedeutendes Budget und entsprechendem Wirkungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit Fachspezialist:innen sowie relevanten externen Stakeholdern
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Infrastruktur
- Attraktive Sozialleistungen und langfristige Perspektiven
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Senior Lead Marketing & Kommunikation Bildung (m,w,d) Arbeitgeber: swisselect ag (SRS Group)
Unsere Mandantin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv die Zukunft von Fachkräften mitgestalten können. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Fachkräfteentwicklung zu nehmen, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Sozialleistungen und einer modernen Infrastruktur. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit Experten und relevanten Stakeholdern in einem dynamischen und unterstützenden Team.
Kontaktdaten:
swisselect ag (SRS Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Lead Marketing & Kommunikation Bildung (m,w,d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Kommunikation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead Marketing & Kommunikation Bildung (m,w,d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Bildung und Kommunikation haben.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du komplexe Themen gut strukturieren kannst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und in der Kommunikation. Zeige auf, wie du Kampagnen gesteuert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag (SRS Group) vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Branche, in der die Firma tätig ist. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bildungsbereich, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du komplexe Themen in klare Botschaften übersetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation fokussiert ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
