Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Architekturbüro und gestalte die Geschäftsstrategie aktiv mit.
- Unternehmen: Regional verankertes Architekturbüro mit persönlicher Kultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselrolle, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Wege und hohe Identifikation im Team.
- Warum dieser Job: Verbinde Architektur, Führung und unternehmerisches Denken in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung als Architekt:in und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie sind Architekt oder Architektin mit Führungserfahrung, denken unternehmerisch und möchten Verantwortung dort übernehmen, wo Gestaltung, Qualität und Menschenführung zusammenkommen? In einem persönlich geführten, regional verankerten Architekturbüro übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Geschäftsführung und gestalten die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit. Gemeinsam mit dem bestehenden Geschäftsleiter führen Sie die Geschäftsstelle und übernehmen schrittweise mehr operative Gesamtverantwortung. Gesucht wird eine verbindliche, reflektierte Persönlichkeit, die Architektur, Führung und betriebswirtschaftliches Denken überzeugend verbindet.
Ihre Aufgaben
- Operative Führung und Koordination der Geschäftsstelle gemeinsam mit dem bestehenden Geschäftsleiter
- Mitentwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie sowie Weiterentwicklung der Organisation
- Sicherstellung der architektonischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Qualität auf übergeordneter Ebene
- Koordination der Bereiche Planung und Bauausführung sowie Zusammenarbeit mit internen Schlüsselpersonen
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden inklusive Qualifikations-, Lohn- und Entwicklungsgesprächen
- Operative Finanzkontrolle, Vertragsverständnis und Einschätzung von Risiken im Tagesgeschäft
- Mitgestaltung von Abläufen, Kommunikationsflüssen und einer wertorientierten, pragmatischen Unternehmenskultur
Ihr Profil
- Ausbildung und Erfahrung als Architekt:in, idealerweise mit fundierter Praxis im Schweizer Markt
- Mehrjährige Erfahrung in Architektur, Projektsteuerung und Führung von Mitarbeitenden oder Teams
- Starkes Verständnis für Qualität, Prozesse, Wirtschaftlichkeit, Verträge und unternehmerische Zusammenhänge
- Kombination aus operativer Stärke, strategischem Denken und Freude an Organisationsentwicklung
- Entscheidungsstarke, integrative und teamorientierte Persönlichkeit mit klarer Kommunikation
- Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit und Motivation, Verantwortung langfristig mitzutragen
Ihre Vorteile
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die operative und organisatorische Weiterentwicklung
- Schrittweiser Ausbau der Gesamtverantwortung in enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden Geschäftsleiter
- Ein regional verankertes Architekturbüro mit kurzen Wegen, persönlicher Kultur und hoher Identifikation
- Gestaltungsspielraum, Vertrauen und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzuprägen
- Ein Umfeld, in dem Qualität, Verbindlichkeit, gesunder Menschenverstand und unternehmerisches Denken zählen
- Attraktive Rahmenbedingungen sowie Entwicklungsperspektive
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Rolle suchen, in der Sie Architektur, Führung und unternehmerisches Denken verbinden können, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Gerne erzählen wir Ihnen mehr über diese spannende Möglichkeit in einem persönlichen Gespräch.
Tanja Schneider steht Ihnen für jegliche Fragen und Auskünfte zur Verfügung.
Architekt:in & Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: swisselect ag
Unser Architekturbüro bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle aktiv an der operativen und organisatorischen Weiterentwicklung mitzuwirken. Mit einer persönlichen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und Strukturen mitgestalten können. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch attraktive Rahmenbedingungen und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften.
