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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauen Sie B2B-Kundenbeziehungen auf und beraten Sie HR- und Compliance-Verantwortliche.
- Arbeitgeber: Innovatives HR-Tech-Unternehmen in der Deutschschweiz mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Optionen, dynamisches Team und zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von HR und Compliance in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar und erste B2B-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein HR-Tech-Unternehmen in der Deutschschweiz sucht eine engagierte Sales-Persönlichkeit. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau von B2B-Kundenbeziehungen und die Beratung von HR- und Compliance-Verantwortlichen.
Ideale Kandidaten haben ein Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbares und bringen erste Erfahrungen im B2B-Bereich mit. Ein dynamisches Team, zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und moderne Arbeitskultur mit Homeoffice-Optionen erwarten Sie.
B2B-Vertriebsprofi HR/Compliance – Deutschschweiz (Homeoffice) Arbeitgeber: swisselect ag
Kontaktperson:
swisselect ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B-Vertriebsprofi HR/Compliance – Deutschschweiz (Homeoffice)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen B2B-Vertriebsprofis auszutauschen. Wir können uns gegenseitig unterstützen und wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die HR-Tech-Branche verstehst und wie deine Erfahrungen im B2B-Bereich dazu passen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Verfeinere deine Verkaufsfähigkeiten! Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse verstehen kannst. Je besser du darin bist, desto einfacher wird es, starke B2B-Beziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B-Vertriebsprofi HR/Compliance – Deutschschweiz (Homeoffice)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem dynamischen Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Bereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung für uns besonders interessant!
Pass deine Bewerbung an: Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, warum du perfekt für die Rolle des B2B-Vertriebsprofis im HR/Compliance-Bereich geeignet bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die HR-Tech-Branche und aktuelle Trends im Bereich Compliance. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen Unternehmen konfrontiert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Kundenbeziehungen aufgebaut oder gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die HR-Tech-Branche durchscheinen. Ein positives Auftreten und Enthusiasmus können einen großen Unterschied machen und dich von anderen Kandidaten abheben.
