JobbeschreibungVerstärkung gesucht: wir suchen im Auftrag unserer Mandantin Bauleiter und Bauleiterinnen in der Region BernOb Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Bauleitung mitbringen oder den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung suchen: Hier erhalten Sie die Möglichkeit, vielseitige Bauprojekte selbstständig zu begleiten und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.Ihre AufgabenSelbstständige Leitung und Koordination von Bauprojekten von der Ausführungsvorbereitung bis zur ÜbergabeSteuerung und Überwachung von Terminen, Kosten und QualitätKoordination von Fachplanern, Unternehmern, Lieferanten und weiteren ProjektbeteiligtenMitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben und WerkverträgenOrganisation und Steuerung der BaustellenabläufeProfessionelle Betreuung von Bauherrschaften und Käufer:innenBegleitung von Abnahmen, Mängelbehebungen und GarantiearbeitenWas Sie mitbringenEs sind sowohl erfahrene Bauleiter:innen als auch Junior-Profile willkommen.Sie verfügen über einen bautechnischen HintergrundSie haben Freude daran, Projekte und Menschen zu koordinierenSie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und selbstständigSie behalten auch dann den Überblick, wenn auf der Baustelle mehrere Themen gleichzeitig zusammenkommenDarauf dürfen Sie sich freuenVielfältige und interessante Bauprojekte in der Region Bern-Thun-EmmentalEin familiäres, kollegiales Team mit kurzen WegenViel Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumEine fundierte Einarbeitung und Unterstützung in Ihrer fachlichen EntwicklungUnterstützung bei Aus- und WeiterbildungenModerneArbeitsmittelundeineoffeneUnternehmenskulturEine Perspektive sowohl für angehende als auch für erfahrene Bauleiter:innenHabenwirIhr Interessegeweckt? DannfreuenwirunsaufIhre Kontaktaufnahme. Für Auskünfte steht Ihnen Tanja Schneider gerne zur Verfügung unter oder #J-18808-Ljbffr
Bauleiter:in Hochbau Arbeitgeber: swisselect ag
Unsere Mandantin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine fachlich anspruchsvolle Schlüsselrolle im Bereich Telecom-Netzbau bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung technischer Standards fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 20 % Homeoffice und die Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team eine ausgewogene Work-Life-Balance.
