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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Führung eines neuen Geschäftsbereichs im Brandschutz.
- Arbeitgeber: Etabliertes, unabhängiges Beratungs- und Engineering-Unternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, partnerschaftliches Umfeld und attraktive Perspektiven zur Beteiligung.
- Andere Informationen: Entwickle ein starkes Team und baue ein belastbares Kundennetzwerk auf.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf innovative Brandschutzlösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im Ingenieurwesen und Erfahrung im Brandschutzengineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die Ausgangslage
Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung beabsichtigt ein etabliertes, unabhängiges Beratungs- und Engineering-Unternehmen in der Schweiz den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs im Brandschutz. Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit, welche diesen Bereich fachlich, marktseitig und organisatorisch aufbaut und nachhaltig entwickelt.
Ihre Aufgabe
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Führung des neuen Dienstleistungsbereichs Brandschutz. Sie rapportieren dabei direkt an den Verwaltungsrat.
- Strategischer Aufbau & Positionierung
- Entwicklung und Umsetzung der Marktstrategie im Brandschutz
- Positionierung als führender Anbieter im schutzzielorientierten Brandschutzengineering
- Aufbau eines integrierten Leistungsangebots für Nutzer- und Bauherrschaft (Beratung, Fachengineering, Qualitätssicherung, Resilienz-Beratung, Audit)
- Identifikation und Entwicklung relevanter Marktsegmente (öffentliche Hand, kritische Infrastrukturen, private Unternehmungen)
- Business Development & Kundenverantwortung
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks in der Schweiz
- Akquisition und Entwicklung von Mandaten (Beratung, Planung, Projektleitung, Audit)
- Entwicklung integrierter Sicherheitslösungen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Kompetenzfeldern
- Repräsentation gegenüber Kunden, Behörden und Partnern
- Projektverantwortung & Fachführung
- Leitung anspruchsvoller Brandschutzprojekte mit Gesamtverantwortung
- Sicherstellung der VKF-Brandschutzvorschriften und Technischen Normen (SIA, SN / EN)
- Führung interdisziplinärer Projektteams
- Aufbau & Führung des Teams
- Rekrutierung und Entwicklung von Fachpersonen und Projektleiter:innen
- Etablierung einer kollaborativen, leistungsorientierten Führungskultur
- Sicherstellung der fachlichen Weiterentwicklung im Team
- Unternehmensentwicklung
- Mitarbeit an strategischen Initiativen (z. B. Digitalisierung, Wissensmanagement, Resilienz- und Antifragilitätsberatung)
- Weiterentwicklung des Leistungsportfolios
- Perspektivisch Mitwirkung an der Entwicklung einer eigenständigen Geschäftseinheit
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Ingenieurwesen, Gebäudetechnik, Sicherheit oder vergleichbar)
- Anerkennung als Brandschutzexperte / Brandschutzexpertin (VKF)
- Mehrjährige Erfahrung im Brandschutzengineering, in der Sicherheitsplanung und in der Leitung komplexer Projekte
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Aufbaukompetenz
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu inspirieren
- Bestehendes Netzwerk im relevanten Marktumfeld (Bauherren, Betreiber, Planer, Behörden)
- Deutsch oder Französisch verhandlungssicher, Englisch von Vorteil
Ihre Perspektive
- Unternehmerische Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich von Grund auf aufzubauen und nachhaltig zu prägen
- Partnerschaftliches, unabhängiges Umfeld mit hoher fachlicher Qualität
- Attraktive Perspektive Richtung Partnerschaft / Beteiligung
Bereichsleitung Brandschutz (m/w/d) (3) Arbeitgeber: swisselect ag
Kontaktperson:
swisselect ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Brandschutz (m/w/d) (3)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen im Brandschutz. So baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Brandschutz und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Brandschutz. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Brandschutz (m/w/d) (3)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Bereichsleitung im Brandschutz bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Brandschutz. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den neuen Geschäftsbereich erfolgreich aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Brandschutzengineering und in der Führung von Teams demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Netzwerk und Kontakte nutzen
Wenn du bereits ein Netzwerk im relevanten Markt hast, erwähne dies im Interview. Zeige, wie du bestehende Beziehungen nutzen kannst, um den neuen Bereich schnell zu etablieren und Mandate zu akquirieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und der Teamdynamik. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen die Entwicklung einer kollaborativen und leistungsorientierten Führungskultur fördert.