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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Führung eines neuen Brandschutzbereichs.
- Arbeitgeber: Etabliertes Beratungs- und Engineering-Unternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, partnerschaftliches Umfeld und attraktive Perspektiven.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und ein bestehendes Netzwerk sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Projekts mit großem Einfluss auf die Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im Ingenieurwesen und Erfahrung im Brandschutzengineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Ausgangslage
Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung beabsichtigt ein etabliertes, unabhängiges Beratungs- und Engineering-Unternehmen in der Schweiz den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs im Brandschutz. Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit, welche diesen Bereich fachlich, marktseitig und organisatorisch aufbaut und nachhaltig entwickelt.
Ihre Aufgabe
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Führung des neuen Dienstleistungsbereichs Brandschutz. Sie rapportieren dabei direkt an den Verwaltungsrat.
- Strategischer Aufbau & Positionierung
- Entwicklung und Umsetzung der Marktstrategie im Brandschutz
- Positionierung als führender Anbieter im schutzzielorientierten Brandschutzengineering
- Aufbau eines integrierten Leistungsangebots für Nutzer- und Bauherrschaft (Beratung, Fachengineering, Qualitätssicherung, Resilienz-Beratung, Audit)
- Identifikation und Entwicklung relevanter Marktsegmente (öffentliche Hand, kritische Infrastrukturen, private Unternehmungen)
- Business Development & Kundenverantwortung
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks in der Schweiz
- Akquisition und Entwicklung von Mandaten (Beratung, Planung, Projektleitung, Audit)
- Entwicklung integrierter Sicherheitslösungen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Kompetenzfeldern
- Repräsentation gegenüber Kunden, Behörden und Partnern
- Projektverantwortung & Fachführung
- Leitung anspruchsvoller Brandschutzprojekte mit Gesamtverantwortung
- Sicherstellung der VKF-Brandschutzvorschriften und Technischen Normen (SIA, SN / EN)
- Führung interdisziplinärer Projektteams
- Aufbau & Führung des Teams
- Rekrutierung und Entwicklung von Fachpersonen und Projektleiter:innen
- Etablierung einer kollaborativen, leistungsorientierten Führungskultur
- Sicherstellung der fachlichen Weiterentwicklung im Team
- Unternehmensentwicklung
- Mitarbeit an strategischen Initiativen (z. B. Digitalisierung, Wissensmanagement, Resilienz- und Antifragilitätsberatung)
- Weiterentwicklung des Leistungsportfolios
- Perspektivisch Mitwirkung an der Entwicklung einer eigenständigen Geschäftseinheit
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Ingenieurwesen, Gebäudetechnik, Sicherheit oder vergleichbar)
- Anerkennung als Brandschutzexperte / Brandschutzexpertin (VKF)
- Mehrjährige Erfahrung im Brandschutzengineering, in der Sicherheitsplanung und in der Leitung komplexer Projekte
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Aufbaukompetenz
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu inspirieren
- Bestehendes Netzwerk im relevanten Marktumfeld (Bauherren, Betreiber, Planer, Behörden)
- Deutsch oder Französisch verhandlungssicher, Englisch von Vorteil
Ihre Perspektive
- Unternehmerische Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich von Grund auf aufzubauen und nachhaltig zu prägen
- Partnerschaftliches, unabhängiges Umfeld mit hoher fachlicher Qualität
- Attraktive Perspektive Richtung Partnerschaft / Beteiligung
Bereichsleitung Brandschutz (m/w/d) Arbeitgeber: swisselect ag
Kontaktperson:
swisselect ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Brandschutz (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Brandschutzengineering am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat zu haben!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Brandschutz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Bereichsleitung Brandschutz brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Brandschutz. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den neuen Geschäftsbereich erfolgreich aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Brandschutzengineering und in der Führung von Teams demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Netzwerk und Kontakte nutzen
Wenn du bereits ein Netzwerk im relevanten Marktumfeld hast, erwähne dies im Interview. Zeige, wie du bestehende Beziehungen nutzen kannst, um den neuen Bereich schnell zu etablieren und Mandate zu akquirieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Brandschutz sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.