Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache rechtliche Vorgaben und unterstütze die Unternehmensleitung in Compliance-Fragen.
- Unternehmen: Concara, führend in Pflege und Betreuung im Raum Bern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit einer menschlichen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Landschaft in einem dynamischen Gesundheitsumfeld mit.
- Qualifikationen: Juristisches Studium und Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin Concara, das sind Domicil und Spitex Bern, versteht sich als die Referenz für Pflege und Betreuung von Menschen im Raum Bern. Dazu leisten ca. 2’000 engagierte Mitarbeitende in mehr als 30 verschiedenen Berufen ihren Beitrag – professionell, kollegial, authentisch und vielseitig. Fördernd, partizipativ und menschlich, dies ist das Versprechen und die gelebte Kultur von Concara.
Diese verantwortungsvolle Funktion spielt eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der rechtlichen und regulatorischen Konformität der Concara Gruppe. In enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und der Unternehmensleitung trägt sie aktiv zur Weiterentwicklung der Corporate Governance bei.
Deine Tätigkeit:
- Überwachung der Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Vorgaben innerhalb der Organisation
- Sicherstellung der Verankerung und Durchsetzung ethischer Grundsätze im Unternehmen sowie Verantwortung für das Thema Datenschutz innerhalb der Concara Gruppe
- Juristische Unterstützung im Rahmen des Compliance-Managementsystems und Ansprechstelle für regulatorische und Compliance-Fragen
- Übernahme des Vertragsmanagements, insbesondere rechtliche Prüfungen und Dokumentation
- Führung der Pendenzenliste von Verwaltungsrat und Unternehmensleitung sowie Kontrolle der Umsetzung der Beschlüsse und Vorbereitung sowie Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen
- Beratung und Unterstützung der Unternehmensleitung mit Fokus auf Vertragsrecht, Datenschutz, Arbeitsrecht, Unternehmens- und Konzernrecht sowie kantonale regulatorische Vorgaben
- Beobachtung regulatorischer Entwicklungen im Branchenumfeld und Ableitung entsprechender Massnahmen sowie Verfassen von Stellungnahmen im politischen Kontext
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes juristisches Studium an einer Schweizer Hochschule, Anwaltspatent von Vorteil
- Erfahrung als Rechtskonsulentin / Rechtskonsulent
- Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen in der Schweiz und/oder in einer kantonalen Verwaltung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, sowie rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität als auch grosses Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion und Verschwiegenheit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Handeln
Fachspezialistin / Fachspezialist Legal & Compliance (50–70%) Arbeitgeber: swisselect ag
Concara ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und partizipative Arbeitskultur fördert. Mit über 2.000 engagierten Mitarbeitenden bietet das Unternehmen nicht nur ein dynamisches Umfeld im Gesundheitswesen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die zentrale Lage in Bern ermöglicht zudem eine optimale Work-Life-Balance und Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialistin / Fachspezialist Legal & Compliance (50–70%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über Concara und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Legal & Compliance einbringen kannst. Bereite auch Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialistin / Fachspezialist Legal & Compliance (50–70%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Fachspezialist Legal & Compliance interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone relevante Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen im Bereich Recht und Compliance hervor, besonders wenn sie im Gesundheitswesen oder in einer kantonalen Verwaltung sind. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Corporate Governance beitragen können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website, um sicherzustellen, dass alles reibungslos abläuft. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Concara. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von ethischen Grundsätzen und Compliance verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du rechtliche Herausforderungen gemeistert oder Compliance-Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach aktuellen Projekten im Bereich Compliance.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auch nicht-juristischen Kollegen rechtliche Themen verständlich zu machen.
