Fachspezialist:in Finanz- & Rechnungswesen und HR

h3Finanzen / Rechnungswesen /h3 h3Jobbeschreibung /h3 pWir suchen eine vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, sich sowohl in der Finanzbuchhaltung als auch im HR-Umfeld zuhause fühlt und den CFO im operativen Tagesgeschäft wirkungsvoll unterstützt. Unsere Mandantin, ein erfolgreiches KMU, entwickelt Komponenten für diverse Branchen der technischen Industrie. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul lipVerantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung /p /li lipMitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR sowie Unterstützung des CFO im Tagesgeschäft /p /li lipDurchführung von MWST-Abrechnungen (CH/DE), Zahlungsläufen sowie Kontenabstimmungen /p /li lipUnterstützung im Budget-, Forecast- und Reportingprozess sowie Erstellung von Kennzahlen und Auswertungen /p /li lipVerantwortung für die Personaladministration von Ein- bis Austritt inklusive Payroll, Quellensteuer und Zeitwirtschaft /p /li lipAbwicklung der Sozialversicherungen sowie Erstellung von HR-Kennzahlen und Analysen /p /li lipBetreuung und Begleitung der Lernenden im Bereich Rechnungswesen /p /li lipAktive Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen in Finanzen und HR /p /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul lipKaufmännische Grundausbildung EFZ /p /li lipWeiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand oder HF Betriebswirtschaft) und/oder im HR (z. B. HR-Fachausweis oder CAS Human Resources Management) /p /li lipMehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines KMU, idealerweise im industriellen Umfeld oder einem Produktionsunternehmen /p /li lipErfahrung in einer generalistischen Funktion mit Berührungspunkten zu Finanzen und HR /p /li lipGute Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, MWST-Abrechnungen sowie Monats- und Jahresabschlüssen nach OR /p /li lipErfahrung in der Lohnverarbeitung, Personaladministration und den Schweizer Sozialversicherungen /p /li lipSehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und Reporting-Tools /p /li lipGutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Finanzbuchhaltung, Payroll und HR-Prozessen /p /li lipSelbständige, strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen, hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus /p /li lipDeutsch auf verhandlungssicherem Niveau sowie Englischkenntnisse auf gutem beruflichem Niveau /p /li /ul h3Was Sie erwartet /h3 pSie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem erfolgreichen Schweizer KMU und arbeiten eng mit dem CFO zusammen. Es erwarten Sie kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. /p #J-18808-Ljbffr