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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schweizer Aktivitäten und steuere das Wachstum im IT-Bereich.
- Arbeitgeber: Dynamisch wachsender Anbieter von Managed Cloud Services in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Einfluss auf strategische Entscheidungen in einem innovativen IT-Umfeld mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Management von Cloud Services erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig; Französischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten, einem dynamisch wachsenden europäischen Anbieter von Managed Cloud Services, besetzen wir exklusiv die Schlüsselposition Geschäftsführer (m/w/d) Schweiz. Unser Mandant verfolgt eine ambitionierte Buy-&-Build-Strategie und baut eine leistungsstarke Plattform für innovative, individuelle und sichere IT-Services im B2B-Umfeld auf. Gesucht wird eine unternehmerische, führungsstarke Persönlichkeit mit fundierter Marktkenntnis der Schweizer IT-Landschaft, die den weiteren Ausbau und die Integration der Schweizer Aktivitäten aktiv gestaltet.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Schweizer Aktivitäten inklusive P&L-Verantwortung und strategischer Steuerung
- Standortentwicklung und -führung: Integration, Entwicklung und operative Steuerung der Schweizer Einheiten
- Wachstum steuern: Verantwortung für organisches Wachstum und Integration neu akquirierter Unternehmen
- Vertrieb & Marketing: Weiterentwicklung eines beratungsorientierten Vertriebsansatzes, Aufbau strategischer Partnerschaften und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Strukturen & Prozesse: Gestaltung effizienter und skalierbarer Strukturen, Umsetzung von Integrations- und Transformationsprojekten
- Finanzmanagement: Budgetierung, Kostenkontrolle sowie Steuerung operativer und finanzieller KPIs
- Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit der internationalen Geschäftsführung und Koordination relevanter Schnittstellen
- Teamaufbau & Führung: Entwicklung einer leistungsorientierten Führungskultur und gezielter Teamausbau
- Compliance & Governance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Standards
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene Erfolge im Management von Managed Services / Cloud Services sowie im beratungsintensiven IT-B2B-Vertrieb
- Erfahrung in der Integration und Steuerung von Wachstumsprozessen (organisch und anorganisch)
- Ausgeprägte Führungs- und Veränderungskompetenz, Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Teams
- Vertrautheit mit der Schweizer IT-Landschaft und ein belastbares persönliches Netzwerk
- Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und strategische Weitsicht
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
- Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft, diesen zu begründen
Geboten wird Ihnen
- Eine unternehmerisch geprägte Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamisch wachsenden IT-Umfeld
- Direkter Einfluss auf die strategische Entwicklung und Marktpositionierung der Schweizer Aktivitäten
- Zusammenarbeit in einem hochmotivierten und professionellen internationalen Team
- Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Registrierung. Für erste Fragen steht Ihnen Daniel Burkhalter unter +41 79 456 1737 selbstverständlich vertraulich zur Verfügung.
swisselect ag
Herr Daniel Burkhalter
Executive Search Expert
+41 31 388 1812
E-Mail schreiben
Kontaktperson:
swisselect ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) IT Managed Solutions
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Schweizer IT-Landschaft, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die möglicherweise Einblicke geben können.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Managed Cloud Services. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Führungsstil präsentieren
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teamaufbau klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen umgesetzt hast.
✨Strategische Vision entwickeln
Entwickle eine klare strategische Vision für die Schweizer Aktivitäten des Unternehmens. Sei bereit, diese Vision während des Gesprächs zu präsentieren und zu erläutern, wie du sie umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) IT Managed Solutions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Vision, Mission und die spezifischen Anforderungen der Position des Geschäftsführers im Bereich IT Managed Solutions.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge im Management von Managed Services und Cloud Services hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und dein Netzwerk in der Schweizer IT-Landschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine strategische Weitsicht ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Buy-&-Build-Strategie des Unternehmens und wie sie sich in der Schweizer IT-Landschaft positionieren. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Management von Managed Services und Cloud Services unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da ein belastbares persönliches Netzwerk in der Schweizer IT-Landschaft wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du bestehende Beziehungen nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen. Überlege dir, welche Kontakte für das Wachstum des Unternehmens von Vorteil sein könnten.
✨Führungsstil und Teamkultur erläutern
Sei bereit, deinen Führungsstil und deine Ansätze zur Teamentwicklung zu erläutern. Diskutiere, wie du eine leistungsorientierte Führungskultur schaffen und Teams effektiv aufbauen kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
