Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Führung und entwickeln Sie die Organisation weiter.
- Unternehmen: Etablierte Pflegeinstitution mit integrierter hausärztlicher Versorgung in Brügg.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe, moderne Infrastruktur und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine sinnstiftende Aufgabe und machen Sie einen Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Qualifikationen: Grundausbildung in Pflege, Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie wünschen sich, in einer sinnstiftenden, gesellschaftlich wichtigen Aufgabe Verantwortung zu übernehmen? Dann haben wir das Richtige für Sie! Für das Pflegeheim Im Fahr, eine etablierte Pflegeinstitution in Brügg mit integrierter hausärztlicher Versorgung, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer:in.
Das Pflegeheim Im Fahr bietet bis zu 46 Bewohnerinnen und Bewohnern mit Betreuungs- und Pflegebedarf ein Zuhause. Im Mittelpunkt stehen eine persönliche, wertschätzende Begleitung sowie eine fachlich fundierte Langzeitpflege – von der Alltagsunterstützung bis zu komplexen pflegerischen Situationen. Eine integrierte Hausarztpraxis stellt die medizinische Versorgung vor Ort sicher und ermöglicht kurze Wege sowie eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit.
In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie Führungsstärke mit Menschlichkeit und entwickeln Zusammenarbeit und Qualität gemeinsam mit den Teams weiter.
Ihre Aufgaben
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die operative Führung (Pflege & Betreuung, Gastronomie, Hotellerie, Verwaltung sowie die integrierte Arztpraxis).
- Sie setzen strategische und operative Zielsetzungen konsequent um und steuern die Weiterentwicklung der Organisation.
- Sie arbeiten eng mit externen Fachstellen und Partnern zusammen.
- Sie fördern Mitarbeitende, stärken die Zusammenarbeit und sorgen für die Erreichung der vereinbarten Ziele.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige, Mitarbeitende und weitere Anspruchsgruppen.
- Sie entwickeln Konzepte in interprofessionellen Prozessen weiter, stellen die Anwendung betriebswirtschaftlicher Vorgaben sicher und verantworten die Qualitätssicherung.
- Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Behörden sowie externen Bezugsgruppen und sozialen Organisationen.
- Sie vertreten die Institution nach aussen und kommunizieren aktiv, transparent und vertrauenswürdig.
Ihr Profil
- Grundausbildung in der Pflege sowie Aus- und Weiterbildungen in Gerontologie und Management.
- Führungserfahrung, idealerweise in der Langzeitpflege.
- Unternehmerisches Denken, Organisationstalent sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit Kennzahlen.
- Hohe Sozialkompetenz und ein wertschätzender, fairer Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohnenden und Angehörigen.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum.
- Moderne Infrastruktur an attraktiver Lage mit angenehmem Arbeitsumfeld.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Ein eingespieltes, motiviertes Team und eine kollegiale Zusammenarbeit.
- Sorgfältige Einarbeitung sowie Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung.
Interesse? Kontaktieren Sie uns!
Geschäftsführer:in Arbeitgeber: swisselect ag
Unsere Mandantin bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer strategisch wichtigen Position innerhalb einer technologisch führenden Schweizer Industriegruppe zu arbeiten. Mit einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld und der Chance, aktiv an der Gestaltung der zukünftigen Supply-Chain-Organisation mitzuwirken, profitieren Sie von einem hohen Handlungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Zudem fördert das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Führungskräften. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Pflegeeinrichtungen und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Führungspositionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Präsentiere deine Vision!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei bereit, deine Ideen und Visionen für die Einrichtung zu teilen. Überlege dir, wie du die Qualität der Pflege und die Zusammenarbeit im Team verbessern kannst. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein echter Teamplayer.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Plattform zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu registrieren und deine Bewerbung einzureichen – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Geschäftsführer:in und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Struktur ist alles!:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Pflegeheim Im Fahr und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von persönlicher Begleitung und fachlich fundierter Langzeitpflege verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Geschäftsführer:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Zielverwirklichung und interprofessionellen Zusammenarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch und wertschätzend zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen betreffen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für ihre Anliegen hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen des Pflegeheims zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du bereit bist, aktiv an Lösungen zu arbeiten und die Organisation weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
