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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflegeheim und entwickle die Qualität der Pflege und Betreuung weiter.
- Arbeitgeber: Pflegeheim Im Fahr mit einem wertschätzenden und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Langzeitpflege und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Langzeitpflege und betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Pflegeheim Im Fahr bietet bis zu 46 Bewohnerinnen und Bewohnern mit Betreuungs- und Pflegebedarf ein Zuhause. Im Mittelpunkt stehen eine persönliche, wertschätzende Begleitung sowie eine fachlich fundierte Langzeitpflege – von der Alltagsunterstützung bis zu komplexen pflegerischen Situationen. Eine integrierte Hausarztpraxis stellt die medizinische Versorgung vor Ort sicher und ermöglicht kurze Wege sowie eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit.
In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie Führungsstärke mit Menschlichkeit und entwickeln Zusammenarbeit und Qualität gemeinsam mit den Teams weiter.
Ihre Aufgaben- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die operative Führung (Pflege & Betreuung, Gastronomie, Hotellerie, Verwaltung sowie die integrierte Arztpraxis).
- Sie setzen strategische und operative Zielsetzungen konsequent um und steuern die Weiterentwicklung der Organisation.
- Sie arbeiten eng mit externen Fachstellen und Partnern zusammen.
- Sie fördern Mitarbeitende, stärken die Zusammenarbeit und sorgen für die Erreichung der vereinbarten Ziele.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige, Mitarbeitende und weitere Anspruchsgruppen.
- Sie entwickeln Konzepte in interprofessionellen Prozessen weiter, stellen die Anwendung betriebswirtschaftlicher Vorgaben sicher und verantworten die Qualitätssicherung.
- Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Behörden sowie externen Bezugsgruppen und sozialen Organisationen.
- Sie vertreten die Institution nach aussen und kommunizieren aktiv, transparent und vertrauenswürdig.
- Grundausbildung in der Pflege sowie Aus- und Weiterbildungen in Gerontologie und Management.
- Führungserfahrung, idealerweise in der Langzeitpflege.
- Unternehmerisches Denken, Organisationstalent sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit Kennzahlen.
- Hohe Sozialkompetenz und ein wertschätzender, fairer Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohnenden und Angehörigen.
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum.
- Moderne Infrastruktur an attraktiver Lage mit angenehmem Arbeitsumfeld.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Ein eingespieltes, motiviertes Team und eine kollegiale Zusammenarbeit.
- Sorgfältige Einarbeitung sowie Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung.
Interesse? Kontaktieren Sie uns!
Geschäftsführer:in Arbeitgeber: swisselect ag
Kontaktperson:
swisselect ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Führung! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Struktur ist alles!: Halte dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass es gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Online-Registrierung. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als Geschäftsführer:in im Pflegeheim. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke, Teamfähigkeit und dein unternehmerisches Denken zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle überzeugend darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frag nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Pflegeheim aktuell hat.
✨Sei authentisch
Zeige deine Menschlichkeit und soziale Kompetenz während des Interviews. Sei ehrlich und offen über deine Motivation, in der Langzeitpflege zu arbeiten, und wie du die Zusammenarbeit im Team fördern möchtest.