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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Pflege von B2B-Kundenbeziehungen im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im HR- und Compliance-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, dynamisches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und berate HR-Verantwortliche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Recht und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im HR- und Compliance-Bereich sucht eine initiative Sales-Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams. Sie werden aktiv B2B-Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, bestehende Kundenbasis weiterentwickeln und HR-Verantwortliche beraten.
Wir suchen Personen mit:
- einem Studium in Betriebswirtschaft oder Recht
- relevanter Erfahrung im B2B-Umfeld
- fliessenden Deutschkenntnissen
- Reisebereitschaft
Möchten Sie Teil eines dynamisch wachsenden Teams werden?
HR-Tech B2B Sales Consultant – Deutschschweiz, Remote Arbeitgeber: swisselect ag
Kontaktperson:
swisselect ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Tech B2B Sales Consultant – Deutschschweiz, Remote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Menschen du kennst, desto höher ist die Chance, dass du von einer offenen Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Tech B2B Sales Consultant – Deutschschweiz, Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Initiative zeigen und sich mit unserem Team identifizieren können.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Umfeld hervor und zeige, wie du HR-Verantwortliche beraten kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR- und Compliance-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Kundenbeziehungen aufgebaut oder gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du HR-Verantwortliche beraten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei bereit für Reisefragen
Da Reisebereitschaft erforderlich ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie oft du reisen kannst und welche Regionen für dich in Frage kommen. Bereite dich darauf vor, diese Punkte im Interview anzusprechen, um deine Flexibilität zu zeigen.
