Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Betriebliche Gesundheitsmanagement und entwickle innovative Konzepte für ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Concara, ein führendes Unternehmen in der Pflege und Betreuung in Bern.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 2'200 engagierten Mitarbeitenden aus 80 Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements und mache einen echten Unterschied im Leben von Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Psychologie oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Gesundheitsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin, Concara, das sind Domicil und Spitex Bern, versteht sich als die Referenz für Pflege und Betreuung von Menschen im Raum Bern. Dazu leisten ca. 2’200 engagierte Mitarbeitende aus über 80 Nationen in mehr als 30 verschiedenen Berufen ihren Beitrag – professionell, kollegial, authentisch und vielseitig. Fördernd, partizipativ und menschlich, dies ist das Versprechen und die gelebte Kultur von Concara.
Ein gesundes, sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld ist entscheidend für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Concara baut das Betriebliche Gesundheitsmanagement strategisch aus und schafft dafür eine zentrale Führungsrolle. Möchtest Du die Zukunft eines modernen BGM massgeblich prägen und in einem sinnstiftenden Umfeld wirken?
Deine Tätigkeit:
- Du baust das Betriebliche Gesundheitsmanagement als Kompetenzzentrum weiter aus und entwickelst es strategisch weiter.
- Du führst alle BGM-Teilbereiche: Gesundheitsmanagement (Schwerpunkt Prävention), interner Beratungs- und Unterstützungsdienst, Fallmanagement Langzeitabsenzen inkl. Budget- und Kennzahlenverantwortung.
- Du initiierst und leitest BGM-Projekte und entwickelst Konzepte sowie zielgruppenorientierte Angebote im gesamten Unternehmen.
- Du stellst einen effizienten Informationsfluss sicher und arbeitest mit internen sowie externen Stakeholdern partnerschaftlich zusammen.
- Du koordinierst Gesundheitsförderungsaktivitäten und organisierst projektbezogene Anlässe wie Sounding Boards.
- Du wirkst in relevanten Gremien und HR-Projekten mit oder übernimmst deren Leitung.
- Du stellst eine hohe Qualität der Prozesse und Angebote sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du bringst Erfahrungen aus der Personal- und Organisationsentwicklung mit.
- Du bist Teil des People & Culture Leitungsteams.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Führungserfahrung sowie Kompetenz im wissenschaftlichen, konzeptionellen und projektorientierten Arbeiten.
- Analytisches, strukturiertes und vorausschauendes Denken sowie hohe Eigeninitiative.
- Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen.
- Hohe Belastbarkeit und achtsamer Umgang mit den eigenen Ressourcen.
- Sehr gute Informatikanwenderkenntnisse und Fähigkeit, Daten auszuwerten.
Interesse? Kontaktiere uns! swisselect ag wurde mit diesem Mandat beauftragt. Wir freuen uns auf Deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse und Diplome) über die Online-Registrierung.
Leiter:in Betriebliches Gesundheitsmanagement , 80–100% Arbeitgeber: swisselect ag
Concara bietet ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden an erster Stelle stehen. Mit einer vielfältigen Belegschaft aus über 80 Nationen fördert das Unternehmen eine inklusive und partizipative Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Als Leiter:in im Betrieblichen Gesundheitsmanagement hast du die Möglichkeit, innovative Projekte zu gestalten und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der Mitarbeitenden zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Betriebliches Gesundheitsmanagement , 80–100% erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei swisselect ag siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Betriebliches Gesundheitsmanagement , 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei swisselect ag nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von swisselect ag einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
