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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkauf und entwickle innovative Einkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines werteorientierten, innovativen Familienunternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Einkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Lieferantenpflege ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien sowie Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen und Benchmarking
- Verantwortung für den Einkauf und die Bewirtschaftung unserer Rohwaren und Handelsprodukte
- Führung von Preis- und Konditionsverhandlungen sowie Abschluss von Lieferantenvereinbarungen
- Sicherstellung und Optimierung der Lieferketten
- Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse
- Mitarbeit an strategischen Unternehmenszielen und Projekten
- Internationale Lieferantenpflege und -entwicklung
- Führung und gezielte Förderung des Einkaufsteams
- Reisebereitschaft (ca. Reisen pro Jahr, vorwiegend Europa, teilweise Nord- und Südamerika)
Ihr Profil:
- Fundierte Ausbildung und Weiterbildung in der Supply Chain, idealerweise mit Abschluss als eidg. dipl. Einkaufsleiter:in
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in einem vergleichbaren Umfeld, vorzugsweise in der Lebensmittel- bzw. Konsumgüterindustrie oder Handelsprodukten
- Nachweisbare Erfolge in der strategischen Beschaffung, insbesondere in Marktanalyse, Verhandlungs-, Vertrags- und Lieferantenmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanisch und/oder Französisch sind von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
- Unternehmerische Denkweise mit hoher Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen
- Führungsstarke, integrative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Das Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Kaderfunktion mit Entwicklungsperspektive
- Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld in einem innovativen Familienunternehmen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise im internationalen Beschaffungsmarkt und Ihr langfristiges Engagement in ein familiäres KMU einzubringen und die Zukunft aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Online-Registrierung.
Leiter:in Einkauf Arbeitgeber: swisselect ag
Kontaktperson:
swisselect ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Einkauf
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Marktanalyse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Einkauf und der Lieferkette. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Einkaufsstrategien zu entwickeln.
✨Verhandlungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungserfolge in früheren Positionen zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Preisverhandlungen geführt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Interkulturelle Kompetenzen hervorheben
Da internationale Lieferantenpflege Teil der Rolle ist, betone deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen. Zeige, dass du in der Lage bist, in einem multikulturellen Umfeld effektiv zu kommunizieren und zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Einkauf, in der Führung und in der strategischen Beschaffung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einkauf und deine Erfolge in der Branche darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar und deutlich angibst. Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese besonders hervorheben und gegebenenfalls Beispiele für deren Anwendung geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Leiters:in Einkauf stark auf strategische Einkaufsentscheidungen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den Beschaffungsmarkt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Beschaffungsmarkt, insbesondere in der Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie. Zeige während des Interviews, dass du die Fähigkeit hast, Marktanalysen durchzuführen und wie du diese Informationen in deine Verhandlungsstrategien einfließen lassen würdest.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu präsentieren. Du könntest Beispiele für erfolgreiche Preis- und Konditionsverhandlungen anführen und erläutern, wie du Lieferantenvereinbarungen abgeschlossen hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, die besten Konditionen für das Unternehmen zu sichern.
✨Interkulturelle Kompetenzen hervorheben
Da internationale Lieferantenpflege Teil der Rolle ist, solltest du deine interkulturellen Kompetenzen betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internationalen Partnern zusammengearbeitet hast, und erkläre, wie du kulturelle Unterschiede in Verhandlungen berücksichtigt hast.
