Leiter:in Kommunikation (80-100%)
Unsere Mandantin ist ein Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit mehreren Gesellschaften, unterschiedlichen Kulturen und einer gemeinsamen Vision. Damit die Zusammenarbeit über alle Einheiten hinweg weiter gestärkt und die Gruppe als starke Marke sichtbar positioniert werden kann, suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke.
In dieser Schlüsselrolle bewegen Sie sich an der Schnittstelle von Geschäftsleitung, Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Anspruchsgruppen. Sie schaffen Orientierung, fördern den Dialog und entwickeln eine Kommunikationslandschaft, die verbindet, Vertrauen schafft und nachhaltig Wirkung erzielt.
Ihre Aufgaben
Sie verantworten die gruppenweite Kommunikation und Markenführung und entwickeln diese gezielt weiter. Dabei stehen insbesondere die interne Vernetzung sowie die Stärkung der gemeinsamen Identität innerhalb der Unternehmensgruppe im Fokus.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Kommunikations- und Markenstrategie für die gesamte Unternehmensg
ruppeFörderung einer transparenten, wirksamen und verbindenden Kommunikation über mehrere Gesellschaften h
inwegSchärfung und Weiterentwicklung der Gruppenmarke sowie Sicherstellung eines konsistenten Marktauft
rittsBeratung der Geschäftsleitung in kommunikativen Fragestell
ungenSteuerung der externen Kommunikation sowie Pflege relevanter Beziehungen zu Medien, Partnern und weiteren Stakeho
ldernKonzeption und Umsetzung von Kommunikations-, Marketing- und Employer-Branding-Initia
tivenFührung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen, engagierten
TeamsVerantwortung für Budgets, Ressourcen sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agen
turenBeobachtung von Trends, Chancen und Risiken sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Kommunikationsentwicklung
Ihr Profil
Sie verstehen Kommunikation als strategisches Führungsinstrument und schaffen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Dabei bewegen Sie sich souverän auf unterschiedlichen Ebenen und überzeugen durch Klarheit, Empathie und Umsetzungsstärke.
Darüber hinaus verfügen Sie über:
Höhere Ausbildung in Kommunikation, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbare
n BereichMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Kommunikations- oder Marke
nfunktionErfahrung in komplexen Organisationsstrukturen mit unterschiedlichen Anspruc
hsgruppenAusgeprägte Kompetenz in interner Kommunikation sowie in Change- und Kul
turthemenGutes Gespür für Markenentwicklung, Positionierung und R
eputationFührungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitar
beitendenUnternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen erfolgreich voran
zutreibenStilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen
Das erwartet Sie
Es erwartet Sie eine vielseitige und wirkungsvolle Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung zusammen, können nachhaltige Veränderungen aktiv mitprägen und die Zukunft einer bedeutenden Unternehmensgruppe entscheidend mitgestalten.
Sind Sie auf der Suche nach einer Aufgabe, in der Kommunikation nicht nur informiert, sondern verbindet, bewegt und Identität schafft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson für diese Position ist Reiss. jida653897ss jit0624ss jiy26ss
Unsere Mandantin ist ein Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit mehreren Gesellschaften, unterschiedlichen Kulturen und einer gemeinsamen Vision. Damit die Zusammenarbeit über alle Einheiten hinweg weiter gestärkt und die Gruppe als starke Marke sichtbar positioniert werden kann, suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke.
In dieser Schlüsselrolle bewegen Sie sich an der Schnittstelle von Geschäftsleitung, Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Anspruchsgruppen. Sie schaffen Orientierung, fördern den Dialog und entwickeln eine Kommunikationslandschaft, die verbindet, Vertrauen schafft und nachhaltig Wirkung erzielt.
Ihre Aufgaben
Sie verantworten die gruppenweite Kommunikation und Markenführung und entwickeln diese gezielt weiter. Dabei stehen insbesondere die interne Vernetzung sowie die Stärkung der gemeinsamen Identität innerhalb der Unternehmensgruppe im Fokus.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Kommunikations- und Markenstrategie für die gesamte Unternehmensg
ruppeFörderung einer transparenten, wirksamen und verbindenden Kommunikation über mehrere Gesellschaften h
inwegSchärfung und Weiterentwicklung der Gruppenmarke sowie Sicherstellung eines konsistenten Marktauft
rittsBeratung der Geschäftsleitung in kommunikativen Fragestell
ungenSteuerung der externen Kommunikation sowie Pflege relevanter Beziehungen zu Medien, Partnern und weiteren Stakeho
ldernKonzeption und Umsetzung von Kommunikations-, Marketing- und Employer-Branding-Initia
tivenFührung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen, engagierten
TeamsVerantwortung für Budgets, Ressourcen sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agen
turenBeobachtung von Trends, Chancen und Risiken sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Kommunikationsentwicklung
Ihr Profil
Sie verstehen Kommunikation als strategisches Führungsinstrument und schaffen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Dabei bewegen Sie sich souverän auf unterschiedlichen Ebenen und überzeugen durch Klarheit, Empathie und Umsetzungsstärke.
Darüber hinaus verfügen Sie über:
Höhere Ausbildung in Kommunikation, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbare
n BereichMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Kommunikations- oder Marke
nfunktionErfahrung in komplexen Organisationsstrukturen mit unterschiedlichen Anspruc
hsgruppenAusgeprägte Kompetenz in interner Kommunikation sowie in Change- und Kul
turthemenGutes Gespür für Markenentwicklung, Positionierung und R
eputationFührungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitar
beitendenUnternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen erfolgreich voran
zutreibenStilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen
Das erwartet Sie
Es erwartet Sie eine vielseitige und wirkungsvolle Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung zusammen, können nachhaltige Veränderungen aktiv mitprägen und die Zukunft einer bedeutenden Unternehmensgruppe entscheidend mitgestalten.
Sind Sie auf der Suche nach einer Aufgabe, in der Kommunikation nicht nur informiert, sondern verbindet, bewegt und Identität schafft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson für diese Position ist Reiss. jida653897ss jit0624ss jiy26ss
